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팀 내 협력과 성장 전략
지역사회 기여
병원의 사회공헌 활동 참여 계획과 간호사의 역할
향후 목표
1~3년, 5년 단위의 성장 계획과 전문 분야 관심
4. 최종 조언
동아대학교병원 면접은 지식의 폭과 깊이뿐 아니라지원자의 태도, 가치관, 성장
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대학 졸업(예정)생중 대학장 추천을 받아 회사의 별도기준에 의거 선정된 자 (각 대학별 1인)
우대 : 서류전형 및 1차시험 면제 1. 사업 내용
1) 판매사업 분야
2) 배전사업 분야
3) 송ㆍ변전사업 분야
4) 해외사업 분야
2. 경영 전략
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전략의 조화로 인한 Synergy효과 극대화 16 Ⅰ. 종로구 소개 1
1. 종로구 연혁 1
2. 종로구 일반 현황 2
3. 행정구역 3
4. 상징물 3
Ⅱ. 종로구청 공보팀 5
1. 조직도 5
2. 공보팀의 업무 5
3. 공보 목적 6
Ⅲ. 종로구청의 홍보활동 7
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정보문화센터와 연결할 수 밖에 없었다. 1) 사례개요
2) 초기면접
3) 사례진행흐름도
4) 사정
(1) Ct에 대한 사정
(2) 첫째 아들에 대한 사정
(3) 둘째 아들에 대한 사정
(4) 주거, 환경의 대한 사정
(5) 건강상태에 대한 사정
5) 지원체
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대학교 원주기독병원>
- 관리자 교육
승진자 교육 : 중간관리자로서 새로운 업무에 적응하고, 이론과 실제를 겸비한 태도를 갖추기 위하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제에 이르는 관리 과정을 이해한다.
중간관리자 교육
간호과장, 수간
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