• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

취업자료 28건

학생인권조례란 교내 집회와 두발, 복장, 휴대전화 소지 자유 등 학생들의 권리를 폭넓게 인정한 법적 규칙으로, 진보와 좌파 교육감들이 이미 지방선거 공약으로 내세웠던 안건이다. 경기도는 팔굽혀펴기 같은 간접 체벌까지 금지한 학생인
  • 가격 800원
  • 등록일 2014.07.08
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
을 강화하겠다. 도내에서는 교사에 의한 체벌이 꾸준히 자행되고 있는데, 이에 대한 시정 조치 없이는 학생인권 강화도 불가능할 것이다. 이뿐만 아니라 체벌에 대한 교사 및 학생, 학부모의 인식도 일치되지 아니하고 오히려 교권강화를 위
  • 가격 29,900원
  • 등록일 2017.02.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
학생인권 조례 발표 교사인권 존중 학생인권 존중 왕따현상 교사왕따현상 교원비리 시골학교 통폐합 전면 영어수업에 대해서 이동식수업을 어떻게 보는가 무상급식-시혜적,보편적,소극적,적극적 복지 저는 무상 급식에 반대합니다. 진정한
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2011.01.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
학생 생활지도에 대해서는 학생들로 하여금 개성과 책임, 권리와 의무에 대해 정확히 인지시키며, 학생인권과 교권이 조화를 이루는 학급 분위기를 위해 노력 할 것입니다. 또한, 구체적인 진로 상담을 통해 학업에 대한 욕구를 증진 시키는
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2015.06.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 교육 강사직
학생인권조례에 대한 견해는? 6. 파워블로그에 대한 견해는? 7. 사회경험, 사회활동을 말해보라. 8. 자연친화건축이란? 9. 살면서 가장 힘들었떤 경험을 말해보라. 10. 해당직무를 선택한 이유는? 11. 지원분야에서 어떤 일을 하는지 아는가? 12. 희
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2015.05.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
학생인권조례에 대한 견해는? 5. 고령화에 따라 국가와 국민연금이 할 일은? 6. 국민연금과 개인연금의 차이는? 7. 공적부조란 무엇인가? 8. 기여입학제에 대한 견해를 말해보라. 9. 오늘 자신의 머리, 옷, 넥타이를 선택한 이유는? 10. 운전할 수
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2015.04.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
되기도 한다. 또한 ‘사랑의 매’라는 의미로 아동들에게 행해지는 한 대 정도의 체벌도 아동인권을 크게 손상시킬 수 있다. 따라서 본인은 ‘부모 징계권’을 삭제하는 민법 개정안에 대해 찬성하는 바이다. ‘부모 징계권’이 ‘친권의 효
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2020.08.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
체벌이 필요하다고 생각하나요? 9. 학교폭력에 대해 어떻게 생각하나요. 10. 놀이중심 교육과정과 학습자 중심 수업에 대해 알고 있나요? 11. 학생 참여형 수업에 대해 알고 있나요? 12. 교사에게 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요?
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2023.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
습니다. ③학생의 눈높이에 맞추어 지도하는 교사가 되겠습니다. ④학생의 인권과 인격을 존중하며, 합리적인 방법으로 이끌어가는 교사가 되겠습니다. ⑤사랑으로 학생을 대하고, 학생에게 신뢰와 사랑 받는 교사가 되겠습니다. 제시한 다
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2015.03.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 교육 강사직
체벌) 학생의 훈육·훈계를 위하여 행하는 체벌은 원칙적으로 지양 한 다. 다만, 교육상 불가피할 때에는 학생에게 매 또는 그 외의 신체적 고통(이하 기합이라 한다)을 가할 수 있다. 제2조(목적) 체벌(매 또는 기합에 의한 것을 뜻한다)은 학
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2007.02.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
이전 1 2 3 다음
top