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경제와 사회, 봄호, 1995
※ 참 고 자 료
1. http://publica.chungju.ac.kr
2. http://www.kngo.net
3. http://www.forwelfare.co.kr I. 서 론 1
II. 본 론 1
1. NGO의 발원과 특성 1
2. NGO의 현대적 성격과 역할 1
3. 시민단체의 특징 3
1) 시민단체의 정의 3
2) 우리나라
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개선
다. 치료 프로그램의 개발
라. 직업전문학교 등 직업훈련 프로그램
마. 대안교육 특성화학교를 통한 교육기회부여
4. 국가정책적 대처방안
가. 법과 제도의 정비
나. 자치단체 및 지역사회의 적극적 활동 필요
Ⅵ. 결 론
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갈등해소를 위한 제도적 개선방향
1) 합리적,경제적 측면에서의 보상의 원리 적용
2) 의사소통 체제의 정비
3) 조정제도의 보완과 조정자의 확보
2. 지방자치단체간 갈등에 대한 근본적인 인식의 전환
Ⅴ. 결 론
참고문헌
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론
Ⅱ. 본론
1. 고령화 사회의 개념과 특징
2. 평생교육의 이해
3. 고령사회의 문제를 해결하기 위한 평생교육의 역할
1) 노년기 적응 역할
2) 노인기의 새로운 역할을 찾아주는 역할
3) 세대간 통합의 역할
4) 노년기에 나타나는 다양
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4 절 정치관료제의 정책과정에서의 역할과 영향력
1. 정책과정상 참모행정의 지배
2. 정책중심체제로의 전환
제 5 절 행정과 시민사회의 관계
제 6 절 행정개혁
1. 공무원들의 긴장유발 요인
2. 행정의 현대화 정책
제 7 절 결 론
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경제정책연구원 http://www.kiep.go.kr/
수출보험공사 http://www.keic.or.kr/
중소기업중앙회 http://www.kbiz.or.kr/
통계청 http://www.kostat.go.kr/
한국은행 http://www.bok.or.kr/
KIKO 피해기업 공동대책위원회 http://www.kiko.or.kr/ 1. 서 론 --------------------------------------
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론
Ⅱ 본론
1. 고조선시대
2. 삼국시대
3. 고려시대
4. 조선시대
5. 일제시대 사회사업
6. 미군정시대 사회사업
7. 대한민국 정부수립
Ⅲ 현대사회복지의 특징과 향후전망
1. 현대사회의 발달특징과 현황
2. 향후 전망과 과
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론, 김현조, 대영문화사, 2004 Ⅰ. 관료제의 의의
1. 관료제의 개념
Ⅱ. Weber의 이론과 관료제의 특징
1. M. Weber이론의 특색
2. 관료제의 성립요건
3. 관료제의 특징
Ⅲ. 한국 관료제의 과거, 현재, 미래
1. 관료제 병리발생의 원인
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특징
Ⅲ. 인재육성교육
Ⅳ. 역량발휘형 인재관리
1. 기술적용형
2. 계량분석형
3. 이론개발형
4. 창의형
5. 상담형
6. 관리형
7. 기업통제형
8. 영향형
Ⅴ. 기업이 바라는 인재상
1. DPI(노루표 페인트)
2. 현대자동차
3. 신세계
4. IBM
5.
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한국의 행정개혁 : 정치권력과 관료제의 관계. 부산 : 부산대 출판부. 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정개혁 이론
Ⅲ. 행정개혁의 필요성
1. 정치?행정적 환경에의 대응문제
2. 사회적 환경에의 대응문제
3. 행정체제 자체의 문제
Ⅳ. 행정개혁
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