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1. 종신고용제도
2. 연공서열제(Seniority system)
3. 가족주의 경영
Ⅴ. 독일경영학
1. 곰베르그와 쉐어의 상업 경영학 제창
2. 베이어만과 쉐니쯔의 과학적 사경제학 제창
3. 슈말렌바하의 기술론으로서의 사경제학의 제창
참고문헌
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한국기업의 중국 유통시장 진출 전략.\" 국내석사학위논문 숭실대학교 무역대학원, 2013. 서울
-김영문 기자, 포브스, <중국에서 완전 철수한 롯데마트 스토리>, 2018.05
http://jmagazine.joins.com/forbes/view/321483
-마우한,and 김효규. \"사드 (THAAD) 배치
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경제환경의 불확실성이 커지면서 주가변동성이 확대되어 옵션시장의 투기적 수요가 늘어나고 이는 다시 주가 변동성을 확대시키는 요인으로 작용했을 가능성이 있다.
<표2 > KOSPI 200지수의 변동성 외환위기 기간을 제외한 결되도 옵션도
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되어 1. 서론
2. 우리나라 노사관계의 성격변천과 특성
3. 우리나라 노사관계제도와 문제점
4. 노동법의 주요 이슈와 경제적의미
5. 고용의 유연화에 대한 시각과 외국의 선례
6.‘협력적 노사관계’로 나아가야할 방향
7. 결론
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독소조항-
d.지적 재산권문제
(2) 비위반제소
(3)이행의무 부과금지조항
3. 한미FTA 가 우리사회 전반에 미칠영향
(1) 양극화의 심화와 고용의 불안정
(2) 중소기업 및 공공서비스의 몰락
(3) 경쟁적 자유주의
결 론
내용출처
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한국노동연구원
최경수(1997), 『단시간근로의 실태와 정책과제』, 한국노동연구원
______(1999), 「경제위기 기간의 고용구조 변화」, 미발표논문
통계청, 『경제활동인구연보』, 각년도
황덕순(1999), 「불안정취업층의 노동시장 특성」, 미발표
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한국 기업은 다음과 같은 위험 요인을 고려해야 한다.
원자재 가격 변동성: 칠레 경제는 구리 등 광물 자원 수출에 대한 의존도가 높아 국제 원자재 가격 변동에 매우 민감하다. 이는 칠레 경제 전반의 불안정성을 야기하고 한국 기업의 투자
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한국 사회에서 적응하고 안전하게 살아갈 수 있는 데에 장애물이 되는 것들을 제거해야 한다. 이는 다문화 사회로 진행되고 있ㄴ느 우리 사회의 사회적 통합을 위해서도 매우 중요하다.
Ⅳ. 참고문헌
김재형 등 (2024), 세계의 정치와 경제, 한
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불안정성 확대에 대비해야 하며, 마지막으로 한·미 안보동맹뿐 아니라 경제동맹 강화를 위한 노력을 통해 통상 마찰을 최소화 할 필요가 있다.
참고문헌
정혜선, 박지은, 김은영(2017년). 한미 FTA 5주년 평가와 시사점. 한국무역협회 국제무역
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한국적 노사관계 정립방안에 관한 연구 현대중공업 노사분규 사례분석을 중심으로, 석사학위논문
김재구노용진(2000) : 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
배무기, `노동경제학`, 개정 제 2판, 경문사, 1995.
정재훈, `노사관계의 이
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