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기업경영과 정보시스템」, 동성출판사 .정창덕 외(2003), 「기업경영정보시스템」, 그린 .김용경(2005), 「정보시스템 전략과 기업 전략 간 전략적 연계의 연구에 관한 연대기적 고찰 」, 한국기업경영학회 Ⅰ. 序 論 .............................. 1
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1.기업 조직과 비즈니스 프로세스 최근의 기업 환경은 글로벌화, IT 기술의 발전 등으로 인해 급격히 변화하고 있으며, 이에 대처하기 위해 <표 1 1>에서와 같이 각 기업들은 비용 중심에서 시간 중심으로, 제품 중심에서 고객 중심으로, 규
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정보화의 성과평가에 관한 연구, 한국외국어대학교 문형준(2006) : 기업정보화 수준진단을 위한 정보시스템 평가모델에 관한 연구, 연세대학교 박근상 외 3명(2007) : 교육정보화 사업의 성공 지수 도출을 위한 평가지표 개발, 한국교육정보미디
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기업 성장단계별 IT기업의 경영성과 결정요인에 관한 실증연구, 한국상업교육학회 ◇ 김신(2008), 글로벌 IT기업의 성공요인, 한국인터넷비즈니스학회 ◇ 김윤호(2006) IT기업의 성장요인 분석 및 육성방안, 한국해양정보통신학회 ◇ 이은민(2011),
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기업 신제품 개발을 위한 통합 프로젝트 관리시스템, 중앙대학교 원준호(2006), 중소기업 기술개발정책의 개선방안, 경원대학교 오인경(1994), 기업교육에서의 체계적인 커리큘럼 개발의 실제와 그 필요성, 한국교육공학회 이수경 외 2명(2008),
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기업요구 영업역량과 고객기대 영업역량에 대한 기업교육학적 분석, 연세대학교, 2005 ⅱ. 김수곤, 학교노동교육과정개발 기초요구조사분석, 한국기술교육대학교, 2003 ⅲ. 김정환 외 2명, 디지털 환경에서 학술연구자들의 정보요구 및 이용행
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한국 관료조직의 진단과 처방. 서울: 비봉출판사. Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 기업교육의 일상성과 기업교육학의 적실성 및 실천성 Ⅲ. 다시 생각해 보는 기로에 선 한국 기업교육 Ⅳ. 한국 기업교육의 나아가야 될 이상적 미래상 1. 품질위주
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기업에서의 e-learning의 현황 Ⅵ.국내 기업 사례연구 1.LG인화원 2.삼성화재 3.삼성 SDS 4.한국생산성본부:KPC 5.POSCO 6.안국약품 Ⅴ. e-learning 성공전략 1. 기업 e-learning의 문제점 2. 기업 e-learning의 미래 정책 3. 기업
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변화와 특징 Ⅳ. 기업교육 중심 새로운 인적자원개발(HRD)유형과 기법 Ⅴ. 국내기업의 사이버 인적자원개발 실태와 특징 Ⅵ. 사이버 인적자원개발(HRD)의 문제점과 발전방향 Ⅶ. 결론:사이버 인적자원개발(HRD)에 대한 전망 참고 문헌
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기업교육에서의 체계적인 커리큘럼 개발의 실제와 그 필요성, 한국교육공학회, 1994 이수경 외 2명 : 기업 인적자원개발에서의 유비쿼터스 기반 학습에 대한 인식 연구, 한국정보교육학회, 2008 이윤하 외 1명 : 기업문화 공유를 위한 핵심가치
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