|
기업의 조직문화, 동신대학교, 2011
ⅱ. 박우성, 경제위기 이후 한국기업 조직문화의 변화, 경희대학교, 2003
ⅲ. 박경규, 한국기업조직에서의 전통적 가치관의 역할, 서강대학교경영연구소, 2000
ⅳ. 여인만, 20세기 일본기업의 조직과 지배구조,
|
|
|
한국경영사학회, 경영사학, 2011, pp117~142
천미림, 김창수, \"지속적인 기업의 사회적 책임(CSR)이 재무성과에 미치는 영향\", 한국경영학회, 2010, pp1~17
노한균, \"기업의 사회적 책임(CSR)과 경영전략\", 한국경영자총협회, 임금연구, 2010, pp4~16
김영
|
|
|
한국회계정보학회
민승기(1998) / 기업의 이익창출을 위한 자재의 차별화 관리방안에 관한 고찰, 고려대학교
배종일 외 1명(2012) / 기업의 이익조정 형태에 따른 정보의 비대칭성에 관한 연구, 한국세무학회
이균봉 외 1명(2012) / 기업지배구조와
|
|
|
한국권력경영의 현재
(1) 한국 권력경영 현재의 성격 (구제금융 이후 2010년까지)
1) 분권적 조직운영방식 시도
사례) SK텔레콤의 팀제 직위체계 개편
2) 지배구조의 투명화 시도
사례) 대한항공의 투명경영
4. 현
|
|
|
기업 관계 유형과 그 결정 요인 : 분석틀의 모색, 사회발전연구. 『사회발전연구』. 8. (2002).
이준구, 경제학 원론, 법문사, 2000
박병영, 한국 정부-기업 관계의 다양성과 그 결정요인, 연세대 대학원, 1999
조성택, “경제위기와 정부-기업관계의
|
|
|
기업문화의 개발
경쟁력 강화
<표 - 새로운 기업문화 방향>
이번 레포트를 준비하면서 특히 기업의 문화적 특성에 대해서 많이 조사해 보았습니다.
그 중 올바른 기업문화 제시방향이 있길래 첨부하였습니다.
■ 참고문헌
1. 한국기업의
|
|
|
한국무역학회
◎ 박영렬(2012), SK그룹의 기업 활동과 경영전략, 한국경영사학회
◎ 성준호(2009), SK그룹 지배구조 개선에 관한 사례연구, KAIST
◎ 이건희(2001), SK그룹의 발전과 경영전략, 한국경영사학회
◎ 이건희(2005), SK그룹의 제2창업시대의
|
|
|
한국기업경영학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인투자유치(해외투자유치, 외자 외국자본유치)의 의미
Ⅲ. 외국인투자유치(해외투자유치, 외자 외국자본유치)의 필요성
Ⅳ. 외국인투자유치(해외투자유치, 외자 외국자본유치)의 효과
Ⅴ. 외
|
|
|
한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발』, 박영사, 2005
김수호,「스피드경영+팀워크=역동적 기업문화」,『이코노믹 리뷰』5-10호, 2005.
고승희,「LG정신과 기업문화」,『경영사학』 15-1호 (한국경영사학회, 2000)
김우현, 『한국 기업문화의
|
|
|
기업에 대한 통제
3) 공기업의 기업성
3. 공공성과 기업성의 조화
Ⅲ. 공기업(공사) 경영평가
Ⅳ. 공기업(공사) 구조조정
1. 구조조정의 내용
2. 구조조정의 원칙
3. 구조조정의 추진전략
Ⅴ. 공기업(공사) 소유지배구조
1. 미국 공기업
|
|
메뉴펼치기
