|
지원 내역
4) 추진계획
2. 청소년 드롭인 센터
1) 목적 및 기능
2) 기본방향
3) 예산지원 내역
4) 추진계획
3. 청소년 공부방
1) 사업목적
2) 기본방향
3) 예산지원 내역
4) 추진계획
4. 비정규학교 지원
1) 사업목적
2) 기본방향
3) 예산지원
|
|
|
Internet)등 정보통신기술의 전략적 활용
1) 디지털 혁명에 부응하여 인터넷을 경영의 중심축으로 설정하고 새로운 고객접점으로서 뿐만 아니라 경영전반에 걸쳐 전략적으로 활용하는 인터넷 경영기법 도입
2) 중소제조업의 경쟁력 강화를 위
|
|
|
정규직 고용 ------------------------------
1) 비정규직 확산의 원인 ------------------------------------
2) 비정규직 현황 ------------------------------------------
3) 비정규직 고용 관련 문제점 --------------------------------
4) 대안 -------------------------------------------
|
|
|
정규직 여성노동자의 고용구조와 노동통제, 박사학위논문, 충남대학교 대학원, 2002.
김민주, 호텔종사원의 감정노동이 직무관련 태도에 미치는 영향, 관광학 연구, 1998.
김종진, 서비스노동자는 어떻게 일하는가, 한국노동사회연구소, 프리드
|
|
|
정규직 채용 확대를 위한 제도개편과 지원제도 적용, 비정규직에 대한 사회안전망(일하는 복지제도) 제공, 기존 근로자의 기득권 양보와 관련 제도의 변화 등 여러 가지 정책이 복합적으로 추진되어야 할 것이다.
< 참고자료 >
한국경영
|
|
|
2) 복지우선 정책을 통한 해결
5. 빈곤문제의 해결의 새로운 접근
1) 빈곤에 대한 새로운 패러다임 정립
2) 사회보험 및 공공부조 사각지대 해소
3) 빈곤의 재생산 방지
4) 기부문화와 기업의 사회공헌 활성화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
지원시책
2) 사업추진체계
3. 주요 추진 사업
1) 보건 복지부
2) 노동부
3) 장애인 고용촉진공단
Ⅵ. 직업안정과 중고령자 직업안정
1. 생산성과 연계된 임금지급체계의 구축
2. 고령자의 근로의욕과 동기유발의 제고
3. 탄력적 근무제 또
|
|
|
, 국민의 신뢰를 얻는 데 필요한 역량을 키우고 싶습니다.\" <1> 자기소개 및 지원 동기
<2> 직무 관련 질문
<3> 인성 질문
<4> 조직 적합도 관련 질문
<5> 한국가스안전공사 특화 질문
<6> 기타 직무 및 상황 질문
<7> 상황 대처 및 기타 질문
|
|
|
정규직 정부법안, ‘비정규직 고용안정?처우개선에 기여’ 42.3%
4. 정리해고 등 고용유연성에 대해서는 67.6%가 ‘불만’
5. 노조 운동방식에 대해 63.8%가 ‘과격하고 급진적’ 평가
6. 참여정부 노사관계 “좋아졌다” 30.0%, “나빠졌다” 19.2%
|
|
|
4) 실효성 없는 노사정회의
5) 더 근본적인 문제점
6. 소득양극화 문제의 해결방안
1) 경제성장과 분배
2) 평등주의적 교육개혁
3) 사회안전망
4) 노사정회의
5) 일을 통한 빈곤탈출 지원정책:근로소득보전세제(EITC)
Ⅲ. 결 론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
