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노동 분할된 노동자』. 신서원.
Gramm, Cynthia L. and John F. Schnell. 2001. \"The Use of Flexible Staffing Arrangemens in Core Production Jobs.\" Industrial and Labor Relations Review 54(2):245-58.
Harrison, Bennett and Maryellen R. Kelly. 1993. \"Outsourcing and the Search for \'Flexibilty\'.\" Work
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한국노동패널자료를 이용하여 균등화된 소득에 기초하여 1999년, 2002년, 2005년 분석 : 우리나라 가구의 소득불평등도는 집단간 불평등도보다는 집단 내 불평등도가 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다.
● 소득불평등의 변화에서도 집단별
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한국빈곤상담연구소 류정순 소장의 연구(자료: 통계청 <도시가계조사>) 역시 노동빈민의 형성을 그대로 보여준다. 취약집단(빈곤선 이하로 떨어진 가구가 20%를 넘는 집단)의 가구주를 보면 97년의 경우 무직, 65살 이상 등 2개 집단뿐이었
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한국빈곤상담연구소 류정순 소장의 연구(자료: 통계청 <도시가계조사>) 역시 노동빈민의 형성을 그대로 보여준다. 취약집단(빈곤선 이하로 떨어진 가구가 20%를 넘는 집단)의 가구주를 보면 97년의 경우 무직, 65살 이상 등 2개 집단뿐이었
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한국빈곤상담연구소 류정순 소장의 연구(자료: 통계청 <도시가계조사>) 역시 노동빈민의 형성을 그대로 보여준다. 취약집단(빈곤선 이하로 떨어진 가구가 20%를 넘는 집단)의 가구주를 보면 97년의 경우 무직, 65살 이상 등 2개 집단뿐이었
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한국교육개발원.
양정호(2005). 한국의 사교육비 지출에 대한 종단적 연구 -한국노동패널의 위계적 선형모형 분석.
윤종혁(2003). 고교평준화 정책의 적합성 연구. 고등학교 평준화 정책 적합성 연구 토론회 자료집. 서울 : 한국교육개발원.
이군
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한국노동패널, 중소기업청, 서울신문\" 1. 서론
2.현재 노동시장 현황
1. 평균 근속기간의 감소
2. 직장유지율의 변화
3. 시사점
3. 인적자원관리 우수 사례
1. 스마트전자(주)의 인적자원관리
2. 샤인시스템의 인적자원관리
4. 서비
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조사, 한국노동패널
□ 「사회 전반의 근본적 개혁」을 위한 노인복지 패러다임 전환
○ (기존) 산업화인구성장기의 노인복지정책
→ (개편) ‘현세대 취약노인’에 대한「빈틈없는 지원」
저성장인구감소기에「선제적 대응」하도록 근본
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한국노동연구원, 한국노동패널, 2002)
○조사 직전 일자리를 찾았거나 제의받은 청년 실업자에 대한 미취업사유 조사에서
- 자발적 실업에 가까운 ‘임금수준, 후생복지, 근로시간, 작업환경 등 근로조건이 맞지 않아서’로 답한 비율이 39.9%로
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한국노동연구원, 한국노동가구패널 5차년도(2002년) 조사 자료. 전공 및 계열은 3차년도(2000)년 청년층 부가조사 자료.
3) 고용형태의 변화
- 경제성장 둔화 - 일자리 감소
300인 이상 대기업에서의 청년층 일자리도 1995년 70만 개에서 2002년 40만 개
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