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한국 직업 능력 개발원
김형만외 (2004) 「지역 인재 채용 장려제 도입을 위한 지방대생 민간 기업 취업 현황 파악 연구」 국가 균형 발전 위원회
김천영 (강릉대학교 자치 행정학과 교수) 지방 정부간 협력
김홍래 ( 한국 행정학회 부회장) 지방
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한국행정학회
김서인(2010), 인사팀장이 알려주는 채용의 오해와 진실, 굿잡투데이
이종만 외 2명(2007), 아웃소싱 관리메커니즘의 결정요인과 아웃소싱 성과와의 관계, 한국경영정보학회
유병주 외 1명(1997), 우리나라 공기업 인사관리제도에 대
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한국 여성미학의 사회. 사계절
·김경애(2003, 5월 6일). (포럼)여성에 씌운 '미모'라는 굴레. 인터넷 문화일보
·김미해(1999, 7월 22일). (독자편지)기업 외모위주 여성채용 여전. 인터넷 동아일보
·김 삼(1998) 외모는 경제다. 서울미디어
·김진세(19
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채용광고 판단기준> 2005.03.07
<여성과취업> 노동부 여성고용팀 송희국 2008.01.23
<일하는여성> 78호 2009.3.27
<하위직 공무원의 성차별에 관한 연구> 이갑선, 慶尙大學校 1995
한국여성노동자회협의회 http://www.kwwnet.org
<한국 근
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한국인사관리협회
김종관(2001) - 일본은행의 인재시가 평가제도와 시사점, 신한금융지주회사
안희탁(2002) - 일본기업의 인재육성 실태와 동향, 경총임금연구센터
안희탁(2005) - 일본기업의 핵심인재 채용전략, 경총 노동경제연구원
장송기(2007)
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채용제도 개선에 관한 연구, 홍익대학교 교육경영관리대학원 박사학위논문
* 이화국·허진휴(1998), 중등학교 공통과학 전공 교사 양성 교육과정 연구, 한국교사교육
* 이돈희 외(1998), 대학원 수준에 있어서의 교원 양성 방안, 서울 : 한국교육
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채용과정과 평등규정, 노사신문사, 1994
노동부 외 1명, 고용평등 주요 쟁점에 관한 정책토론회, 고용노동부, 2004
박종모, 양성평등주의 윤리학의 도덕 교육적 함의, 전남대학교, 2008
이계수, 자유주의와 한국 행정법, 행정법이론실무학회, 2011
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한국노동 연구원, 이원덕, 2002)
㈃ 인적자원 역량모델개발과 역량평가 (이홍민, 2009)
㈄ 역량중심 인적자원관리 (한올 출판사, 박성환, 2007)
㈅ 대한민국 희망 보고서 (유한킴벌리) 신철호
㈆ 유한킴벌리 채용정보 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/recruit/w
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한국경제, 2011. 04.03) 1. 서론
(1) 국내 백화점 시장
(2) 입사 시 고려 요인
(3) 보고서의 방향
2. 본론
(1) 기업소개
(2) 인재상
(3) HRM 시스템 분석 및 비교
*참고자료, 백화점 업태의 특징 및 그에 따른 HRM의 특성
① 채용
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기소처분 실태와 개선방안, 한국형사정책연구원, 2006
검찰청 - 검사업무윤리관련 미국자료, 2009
대검찰청 - 검사의 지위와 기능, 2008
대검찰청 - 헌법과 검찰·검사, 2008
이건채 - 검사와 사법검찰 관리, 대검찰청, 1970
안미영 - 우리 헌법상 검사
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