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한국도로공사 근무성적 평정표. (2007)>
4) 한국도로공사의 승진·보상제도 현황과 문제점
(1) 승진제도 현황
한국도로공사의 인사계획차장 김희태 씨에 따르면,
“기본적으로 연공서열 위주가 아닌 능력과 업적에 따른 승진관리를 목표로
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한국도로공사서비스와 같이 국민 생활에 필수적인 공공 서비스를 제공하는 기관에서 고객지향은 곧 국민에 대한 봉사이자 신뢰 구축의 핵심 가치라고 생각합니다.
이러한 고객지향 능력을 발휘했던 경험은 카페에서 파트타임으로 근무할 때
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1. 한국도로공사서비스(주) 직원으로서 지켜야 하는 청렴 및 윤리의식이 무엇인지와 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
-> 청렴, 그것은 투명성과 신뢰성입니다. 한국도로공사서비스에 국한되지 않고 대한민국 공공기관에서 고객
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도로교통의 발달을 위하여 설립된 정부투자기관. <한국도로공사법>에 의거, 1969년 발족하였다. 2002년 ㈜고속도로정보통신과 ㈜고속도로관리공단을 민영화하였으며 주요 사업으로 고속도로 신설/확장, 고속도로 관지, 부대시설 관리, 정
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한국도로공사서비스에서도 동료들과 화합하며, 고객과 국민을 위한 공동 목표를 위해 적극 헌신하겠습니다.
4. 고객지향에 대하여 정의를 내리고, 해당능력을 발휘한 경험을 기재하여 주십시오.
저는 고객지향을 고객의 니즈를 최우선으로
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한국도로공사서비스의 고객 응대 최전선에서, 친절함과 전문성을 겸비한 자세로 국민들에게 신뢰를 줄 수 있는 직원이 되겠습니다. 고객 한 사람 한 사람의 만족을 통해 조직의 신뢰도를 높이는 데 기여하고 싶습니다. 1. 당사 직원으로서
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도로건설에 있어서 도움이 되는 자료이길 바란다.
<참고문헌>
GIS를 이용한 환경친화적 최적도로 노선선정기법, 부산대학교 대학원, 2006, 최수근
친환경적인 도로건설을 위한 세미나, 녹색연합/한국도로공사, 2005, 박창화/임삼진
환경 친
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도로를 이용할 때 가장 불편했던 점은?
휴게소 혼잡과 안내 표지 부족이 불편했습니다. 이를 개선하기 위해 스마트 안내 시스템 도입을 제안하고 싶습니다.
31. 한국도로공사서비스가 다른 공기업과 차별화되는 점은?
스마트 도로, AI 기반 교
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도로 이용자 설문조사와 개선안 도출을 맡았습니다. 이 경험은 고객 관점에서의 문제 해결 능력을 키우는 데 도움이 되었습니다.
35. 회사의 문화와 가치관에 어떻게 부합하시나요?
한국도로공사서비스의 공정성, 안전, 친절이라는 가치관은
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한국도로공사
설립일 : 1969년 2월 15일
형 태 : 정부투자기관
자본금 : 법정자본금 25조원, 납입 자본금 19조 3,674억원
총자산 : 36.7조원
매출액 : 27,713억원
임직원수 : 4,516명
주주기관 : 정부 87.68%, 산업은행 7.38%,
수출입은행 4
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