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직무급 연봉제 도입을 위한 직무가치 분석모델 개발 및 활용에 대한 연구, 한양대학교, 2011 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 업무(직무)의 개념
Ⅲ. 업무(직무)의 가치
Ⅳ. 업무(직무)의 임금과 복리후생
1. 임금관리
1) 임금체계의 성격
2) 임금의 형태
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직무집행법 제11조상의 무기의 개념
3. 무기사용의 요건
1) 위해를 수반하지 않는 경우
2) 위해를 수반하는 경우
4. 무기사용의 한계
Ⅲ. 소방관의 직무역할
Ⅳ. 공무원의 직무역할
Ⅴ. 아웃소싱운영요원의 직무역할
1. Maneger(관리자)
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수행하는 장애인 복지정책의 체제
2. 장애인 고용촉진 및 직업재활의 부문별 지원시책과 사업 추진 체계
1) 부문별 지원시책
2) 사업추진체계
3. 주요 추진 사업
1) 보건 복지부
2) 노동부
3) 장애인 고용촉진공단
Ⅵ. 직업안정과 중고령자
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한국지방교육연구센터.
연합뉴스(2011. 9.13). 초중고에 부장교사 늘린다: 방과후학교 등 학교행정ㆍ운영에 숨통.
한국교원단체총연합회(2010. 11). 교원잡무경감을 위한 한국교총의 요구. 교원 행정업무 부담 현황 분석과 개선 방안 탐색
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6세 이하의 자녀를 둔 경우(보육시설을 이용할 경우 정부보육료 지원단가의 70%, 보육시설을 이용하지 않는 경우 35%)지원 ●저출산
●저출산 원인
●저출산 문제점
●다른나라의 저출산 문제
●한국의 저출산
●우리나라 저출산대책
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관리론, 공동체, 2015. 자원봉사론] 1. 자원봉사의 의미와 개념적 요소 2. 노블리스 오블리제의 의미, 현재 코로나 사태에서 자신이 실천할 수 있는 방법 3. 최근 자원봉사세계의 새로운 변화양상 4. 자원활동의 대상 5. 봉사학습의 개념과 과
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관리를 하지 않는다.
한편 한국장애인고용공단 장애인 직업능력개발센터에서는 훈
련과정을 양성훈련과 특별훈련으로 구분하는데, 양성과정은 장애
인에게 필요한 기초적 직무수행능력을 습득시키기 위하여 실시하
는 훈련이며, 특별과정
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문제점
1. 사회복지관 운영 규정상의 문제점
2. 사회복지관 재정확보상의 문제점
3. 사회복지관 프로그램상의 문제점
4. 사회복지관 종사자의 문제점
5. 사회복지관 자원봉사자의 문제점
6. 사회복지관 정보화의 문제점
Ⅵ.
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문제점과 개선점
5) 인력공급방식
6) 인력활용진행과정과 사후관리
Ⅵ. 한국통신프리텔의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 비정규인력 활용배경
2. 활용목적
3. 파견인력 규모
4. 구분
5. 파견인력 단가
6. 파견사원 채용기준
7. 업
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한국의 위상
1) 중국의 부상과 동북아의 상황변화
2) 남북한관계 진전과 민족통일 달성
3) 새로운 동북아질서 형성에 주도적 참여 필요
4. 변화에 대한 대응 및 미래준비
1) 미래를 위한 기본적인 준비사항
2) 사회경제적 수준 향상에 따른
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