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한국사회보장정치학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.우리나라의 복지재정의 현황
2.우리나라 복지재정의 문제점
1) 우리나라 사회보험 재정의 문제점
2) 복지재정부분의 해결방안
① 연금제도의 개혁
② 기타 사회보험제도의 개혁
③
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문제점
Ⅴ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 사례
1. 1,070명 구조조정 계획
1) 지역본부, 지사에 내린 개인신상파악 대상자
2) 노동조합에 통보한 <구조조정 대상자 선정기준>
2. 강제적 인원감축의 부당성
3. 773명의 징수특별대책반 구성의
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우리 사회의 양극화 문제점
1. 가게 소득의 양극화 현상
2. 비정규 노동자와 노동시장 양극화
1) 비정규 노동자의 확산과 열악한 노동조건
2) 노동자간 불평등과 빈부격차의 확대
3. 부동산 시장의 양극화
4. 기타 양극화 문제
1) 산업 구조
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문제들이 해소될 날들만 손꼽아 기다려 본다.
참고문헌
김유선, 노동소득 분배구조 개선을 위한 정책과제, 한국노동사회연구소, 2003
보건 복지부 업무보고서, 양극화를 이겨내는 희망프로젝트, 2006
서울사회경제연구소, 양극화 해소를 위한
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비정규직화
5. 감정노동
III. 일하는 여성들이 겪는 어려움
1. 모집과 채용에서의 성차별
2. 교육, 배치, 승진에서의 차별
3. 저임금과 성차별 임금
4. 정년, 퇴직, 해고에서의 성차별
5. 모성보호와 직장 내 성희롱 문제
IV. 여성의 일할 권
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노동 유연화 정책에 따라 진행된 구조조정의 결과 비정규직의 증가, 비자발적 실업과 취업을 반복하는 불안정노동의 확산으로 우리사회 양극화 현상이 사회적 위기로 확산되고 있음을 알 수 있다. 한국 사회양극화 문제는 결코 남의 일이 아
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노동에 대하여 동등한 임금을 받을 권리 가진다.”라고 말하고 있다. 인류의 보편적 가치인 인권이라는 측면을 생각할 때 우리 사회에서 중요한 현상으로 부각되고 있는 비정규직 문제는 단순한 직종의 문제 및 노동정책의 문제로 한정될 수
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노동 시간
3) 임금, 상여금, 퇴직금 기타
4) 사회보험
2. 구인 요구 조건
1) 연령과 학력
2) 혼인 상태
3. 구인처의 요구 조건과 구직자 희망 내용 비교
1) 연령
2) 출퇴근시각, 노동시간
3) 임금
Ⅳ. 여성노동문제의 현실
Ⅴ. 여성노동문
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노동기본 권의 구현을 위한 정책의 수립이 필요한 것이다. 하지만 노사정과 국회의 비정규직 법안 협 상 가운데 나온 국가인권위원회의 의견에‘인권의 잣대로 개입하지 말라’라고 정부, 경제 단체장의 목소리는 우리사회가 진정한 의미에
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노동생활 질의 양극화에 관한연구. 경제와 사회.
박능후(2005). 양극화의 현황과 사회 복지적 대응.
남우근(2006). 비정규직 영향과 대응과제. 한국비정규노동센터.
류정순(2004). 최저생계 보장정책의 문제점과 개선방안. 빈곤문제연구소.
홍종학(
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