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특징과 발생원인
3. 중국 노동쟁의 중재체제
4. 공회(노동조합) 현황 및 정책동향
5. 중국의 주요 노동법 개정이 한국기업에게 미칠 영향
Ⅴ. 성공사례 분석 및 결론
1. 중국 인사․노무관리의 성공 전략
2. 기대효과 및 시사점
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한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012 1. 인사관리의 성격
2. 인사관리의 과정
<1> 인사계획
① 직무분석
② 직무명세서
③ 직무기술서
<2> 모집 및 선발
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인사기관의 기능
Ⅲ. 중앙인사기관의 현황
Ⅳ. 중앙인사기관의 문제점
1. 중앙인사위원회
2. 행정자치부
3. 2원적 구조와 기능배분
Ⅴ. 외국의 사례
1. 미국
1) 인사관리처
2) 실적제보호위윈회
2. 일본
1) 인사원
2) 총무청 인사국
3.
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인사관리 …………………4
인재육성법 물리트기
글로벌 인재육성
중국 조직강화
Ⅳ. 인사관리의 문제점 ………………………8
Ⅴ. 해결방안과 개선점 ………………………9
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 …………………9
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사례를 중심으로, 서울시립대학교, 2009
◎ 방준식, 채용내정법리의 재고찰, 한국노동법학회, 2010
◎ 박원배, 채용에 있어서 차별금지, 고려대학교 노동문제연구소, 2011
◎ 최승준, 국내기업의 채용전략이 바뀌고 있다, 한국인사관리협회, 2006
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관리가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”,경의대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리의 정의
2. 사회복지조직 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략
1) 교육/육성
2) 보상
3. 실제사례
4. 나의 의견
Ⅲ.
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정서란 무엇인가? - 감정과 기분을 중심으로
(2) 조직 내에서 정서가 미치는 영향과 중요성 ? 정서사건이론
(3) 조직 내 정서 관리의 사례와 효과적인 관리 방안
(4) 조직 내 정서 관리 방안 ? 감수성 훈련
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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없다?
직급은 없지만 ‘리더’는 있다
정해진 직책이 없다
갈팡질팡하는 신입사원을 위한 후견인
큰 조직이 없다
명령이 없다
세계구 기업의 한국 정착 실패? 까르푸
까르푸의 잘못된 인사관리법 1
까르푸의 잘못된 인사관리법 2
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Sun-Ock),강정희(Kang Jung-Hee),김정아(Kim Jeong Ah),김혜령(Kim Hye-Ryoung),오경옥(Oh Kyong-Ok),이숙자(Lee Sook-Ja),전화연(Jun Hoa-Yun),and 홍성경(Hong Sung Kyung). \"성인기의 생애주기별 사회적지지망 연구.\" 한국간호교육학회지 18.3 (2012): 436-445.
윤나리,and 하은혜.
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관계
6. 감정노동에서 감정표현규칙의 중요성
1) 감정표현규칙의 지각의 중요성
2) 소진, 감정노동, 감정표현규칙의 관계
7. 금융권 종사자의 감정노동 사례
1) 긍정적 감정노동의 사례
2) 부정적 감정노동의 사례
8.참고자료
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