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관리사례: ASEAN I, 1995
양승윤, 인도네시아 현대정치론, 자작나무, 1996
양승윤, 동남아와 아세안, 한국외국어대학교 출판부, 1996
하랄트 윌러, 이영희 역, 문명의 공존, 푸른 숲, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인도네시아의 개관
Ⅲ. 인도네시아의 인구
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사례집”, 2017 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 읍면동 복지허브화의 추진배경 및 현황
2. 맞춤형 복지서비스의 주요내용 및 사례관리자의 역할
3. 맞춤형 복지서비스의 강점 및 장애요인
1) 강점
2) 장애요인
4. 발전방안에 대한 견해
Ⅲ 결론
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행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 보호관찰소
II. 소년분류심사원
III. 소년원
IV. 한국갱생보호공단
V. 소년보호시설
* 참고문헌
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: 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
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한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진
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한국썬마이크로시스템즈는 회사의 상품가치와 EVP를 핵심인재 유치에 가장 중요한 요소로 인지하고 이를 개발, 안정화 · 가치화하는 작업을 계속해 나갈 것이다. 1. 핵심인력에게 요구되는 역량과 확보 · 선발 방법
2. Sun TOPS를 통해 단
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ram 참가 및 해외연수우선권 부여, 사내 순환보직 지원 등의 제도를 통해 차별화된 관리를 하고 있다.
한국후지제록스의 핵심인재 유지 및 관리 프로그램은 2004년부터 실시되어 효과와 문제점을 논하기에는 이른 감이 있다. 그러나 효과적인
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관리 프로세스에 대하여 직원들이 불만스러워 하지는 않는다. 누가 핵심인력으로 선정되었는지에 대해서는 인사기밀로 이루어지고 있기 때문에 핵심인력으로 선발되지 않음으로 인한 상대적 박탈감 등의 문제점은 나타나지 않고 있다. 1
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, 2001. 허남순, 허소영, 고윤순, 이경욱 , 「빈곤부모의 역량강화 경험 연구 - 위스타트 사례관리 대상 부모를 중심으로」, 『한국아동복지학』, 제40호, 2012. 조세정책의 소득재분배 효과분석 / 국회예산정책처, 서울 : 국회예산정책처, 2018.
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한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진
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