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비전을 구상했다.
8). 조직구조를 포함한 제반시스템을 재설계했다.
워크아웃이란 무엇인가?
9). 워크아웃 도입 배경
10). 워크아웃 제도란 무엇인가?
11). 워크아웃 제도의 장점 및 성과
12). 워크아웃 제도의 문제점 및 개선 방안
13). 결
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- 참 고 문 헌 -
M&A 최신사례집/갈정웅,최도성,곽수근 공저/창해/2002
국제협상론/곽노성/경문사/2000
인수합병 가치평가 :이베이의 옥션 인수 사례 연구/장승 학/한국과학기술원/2002
M&A:기업합병 매수와 구조재편/선우석호/法文社/1999
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한국문화에 맞는 한국형 사회공헌 시스템이 필요한 시점이다. 또한 금융 기업들 간의 연합된 사회공헌활동이 반드시 이뤄져야 한다. 이러한 것들이 수정, 보완된다면 우리가 진정으로 원하는 금융기업의 모습을 지켜볼 수 있을 것이며, 그러
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덴마크에 대해서
2)M&A를 선택하기까지
3)기대효과
(2)사후 M&A단계
1)공유 비전 설정
2)시너지 창출을 위한 핵심 초점 영역 파악
3)공유문화의 정립
4)조직의 통합
5)인수에 대한 외부의 평가
Ⅳ. 결론 및 결과
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한국기업의 성공과 실패 (대한 상공회의소)
* LG의 성공요인
1. 합리적인 인사제도 정착을 통한 우수 인력 양상
2. 최고 경영자의 사업 예측 능력
3. 전문 경영인의 책임 경영
4. 품질 중심의 경영관리
5. 꾸준한 R&D를 통한 독자기술의
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신용정책
5. 전자화폐에 대한 주요 논점
(1) 전자화폐 발행기관 선정
(2) 예치금의 성격 규명
(3) 전자화폐의 익명성 유지 및 한도 설정 문제
(4) 전자화폐의 사용자 보호
6. 전자화폐의 발전 방향
(1) 전자화폐의 활용도
(2) 미래
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비전 및 기본방향 정립
□ 「전자무역 추진 Working Group」을 구성, 운영
ㅇ 전자무역 추진위 산하에 산업별(자동차, 전자 등), 기능별(결제, 물류 등) 실무작업반을 구성하여 세부과제 발굴 및 집행
ㅇ 구성 : 관련 정부부처, 업계, 무역협회 등
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비전을 갖는 기술집단을 만들려는 계획을 가지고 있다고 한다. 이러한 소유와 경영의 분리의 노력 또한 이니시스의 성공요인으로 볼 수 있을 것이다.
12. 향후 전망과 계획
1) 코스닥 상장
이니시스는 바로 다음주 2002년 5월말 코스탁 상장 예정
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한국경제는 고비용저효율 경제구조로 인한 국제경쟁력 저하, IMF 사태 발생 등으로 심한 고통을 받고 있다. 그 동안 국내 기업들은 사업의 다각화를 위해서 많은 자금을 투하했으나 기술력 향상을 위한 연구개발투자를 소홀히 한 결과 국제시
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비전을 설정하는 것이다. CEO의 주도 아래 e-business 비전 및 경영 전략이 선포되어 전사적 차원에서 이를 추진해 나가야 한다. 이 단계에서 무엇보다 중요한 것이 e-business 구축에 필요한 개방적 기업문화를 정착시키는 것이다.
두 번째 단계는
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