|
사내근로복지기금 수혜 대상을 하청업체 또는 비정규직 노동자에게 확대 적용하는 방안이라도 강구해야 할 것이다.
<참고문헌>
(국내문헌)
김유선(2003), \"비정규직 규모와 실태\",『노동사회』2003년 1월호.
김유선(2003), \"한국과 미국의
|
|
|
복지여서는 곤란하다. 보편주의가 복지국가로의 발전에 중요한 요소이기는 하지만 항상 절대선이 될 수는 없다. 필요한 것은 생활세계를 전면적으로 바꿔내는 복지이다. 한국 사회복지 발전의 경험은 최근의 산업, 노동시장 부문의 변화로
|
|
|
복지 공동 모금회법
(18) 정신보건법
(19) 최저임금법
(20) 소년법
(21) 소년원법
(22) 생활보호법
(23) 청소년기본법
(24) 환경정책기본법
(25) 주택임대차보호법
(26) 임대주택법
(27) 소비자보호법
(28) 중소기업근로자복지진흥법
(29) 장애인.노
|
|
|
복지법
1989년 4월 1일 제정된 모자복지법을 개정하여 2002년 12월 18일 모부자복지법으로 개칭하고 2003년 6월 18일 시행
(36) 사회복지사업법 개정
2003. 7. 30. 개정
(37) 청소년복지지원법
2003. 12. 30. 개정
(38) 청소년활동진흥법
2003. 12. 30. 제정
|
|
|
인터넷사업
Ⅷ. 향후 SK그룹(SK)의 개선 과제
1. 경영실적과 근로조건 개선
2. 경영문제에 대하여
1) 소버린 사태의 교훈
2) 경영권에 대한 노동조합의 역할 강화
3) 우리사주제도의 변화와 노동조합의 활용 여부
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
한국 IBM은 FLEX를 단지 비용이라는 개념보다는 사원들을 위한 투자로 간주하고 있다는 것이다. 이는 장기적으로 볼 때, 사원들의 애사심 향상과 근로 의욕 증가를 가져와 생산성 향상에도 기여할 것이다.
< 부록 >
한국IBM 개요
■ 설립 : 1967
|
|
|
한국 IBM은 FLEX를 단지 비용이라는 개념보다는 사원들을 위한 투자로 간주하고 있다는 것이다. 이는 장기적으로 볼 때, 사원들의 애사심 향상과 근로 의욕 증가를 가져와 생산성 향상에도 기여할 것이다.
< 부록 >
-한국IBM 개요
설립 : 1967년
|
|
|
한국 IBM은 FLEX를 단지 비용이라는 개념보다는 사원들을 위한 투자로 간주하고 있다는 것이다. 이는 장기적으로 볼 때, 사원들의 애사심 향상과 근로 의욕 증가를 가져와 생산성 향상에도 기여할 것이다.
< 부록 >
-한국IBM 개요
설립 : 1967년
|
|
|
근로자에게 보다 더 매력적인 제도가 될 수 있을 것이다. 예를 들어 포스코와 같이 사내근로복지기금에서 지급함으로써 세제혜택을 받게 하는 운영형태가 바람직할 것이다.
셋째, 근로자의 자율적 선택 범위와 능력을 강화한다. 근로자의 나
|
|
|
근로자 주거안정 및 생활안정 대책의 수립, 근로자 복지시설 확충계획의 수립 및 지도,근로자 재산형성을 위한 제도의 개선 및 대책의 수립, 사내근로복지기금제도의 연구·운영 지도,근로복지진흥기금의 조성·관리 및 운영에 관한 사항, 중
|
|
메뉴펼치기
