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기업]도 많아져야 하지만, [중견규모이면서 초강력한 기업]과 [초대규모이고 초강력한 기업] 역시 훨씬 많아져야 한다. 특히 반도체산업, 항공우주산업, 정보통신산업, 가전산업, 자동차산업 등 자본 기술 두뇌 집약접인 산업에 속하는 한국기
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기업 지방이전 정책과 이전기업의 공간적 패턴, 국토지리학회, 2006
◈ 정기만, 지방 이전 기업의 재무적 성과 비교에 관한 연구, 한국상업교육학회, 2012
◈ 한국전자정보통신산업진흥회, 기업지방이전 대책, 2010
◈ Herbert E. Mayer, 기업의 지방이
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기업문화의 가치
4. 강한 기업문화의 개념
- 공식화된 공유가치체계
- 규범화, 체질화된 행동패턴
- 기업문화의 지속성
5. 한국기업의 경영조직
- 한국기업의 조직구조
- 공식화, 집권화된 조직구조
- 기업성과와 조직구조특성
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정보화의 도전과 한국>, 한울 아카데미, 2003
[20] 데이빗 하켄, <인류학자가 본 미래문명>, 사군자, 2000
[21] 미즈코시 외, <디지털 미디어 100년후를 상상한다>, 한국학술정보, 2000
[22] David Weinberger, <인터넷은 휴머니즘이다>, 명진출
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정보화 사회의 인적자원개발 전략. 서울: 교육과학사. 2023.
이민수. 디지털 전환 시대의 조직학습 생태계 구축 방안. 서울: 한국경영학회. 2024.
정수진. 개인화 학습의 이론과 실제: 한국 기업 사례를 중심으로. 기업교육연구. 2023. 15(2). 128-156.
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한국은행경제통계시스템 (http://ecos.bok.or.kr)
- 전자공시스템 (http://dart.fss.or.kr)
2) 참고논문
(1) 벤처기업의 전략유형 및 특성도출에 관한 연구
- 인터넷 벤처 사례연구를 중심으로 (이국철. 정보기술연구 제8집)
(2) 엔씨소프트 2007: 초국적기업에
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한국경영개발협회, 2002
신철우, 목표에 의한 관리, 새로운 제안, 서울, 1999,
안태호, 이희준, 경영학연습, 서울, 법문사 1984.
Nicholas Ind, 최재현 역, 기업이미지와 아이덴티티 전략, 이미지관리 연구소, 1993
송상규, 공시위반에 대한 제재의 정보효
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기업의 인터넷경영
Ⅳ. 일본기업의 임금피크제도
1. 일본 임금피크제의 특징과 과제
2. 정부 지원과 정책상의 유의점
3. 한국에의 시사점
Ⅴ. 일본기업의 노사관계제도
1. 경영이념의 체질화/신념화
2. 철저한 기업경영정보의 공개로 인
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기업들은 대응하기 위하여 여러 각도에서 기업내 개혁을 하였으며, 이 중 가장 많은 개혁분야로는 기업의 비용을 절감할 수 있는 기업내 EDI 도입 및 물류전산화와 정보화에 있어서의 개혁이다. 또한 기업물류 부문의 경쟁력은 이제 한 기업의
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한국경제, 『정직하게 벌어 기업가치 UP』, 2003.04.14.
한국경제, 『인간존중의 경영, 정보화사회 경영 새 패러다임 제시』, 1997.04.04.
법률저널, 『재벌개혁과 회사법의 개정』, 2001.09.13.
박준식, 『노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전방향』
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