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비정규직 근로자
2. 파견노동자의 개념
1) 파견노동자의 정의
2) 파견노동자의 유형
3. 파견노동자의 현황과 문제점
1) 파견노동자 현황
2) 파견노동자의 문제점
(1) 정규직의 대체
(2) 불법파견
(3
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문제의 국제 비교
5. 청년실업 문제의 구조적 원인 분석
(1) 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화
(2) 노동시장 관행의 변화가 미치는 영향
(3) 규모별, 노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화
(4) 교육훈련 시스템의 적응력 부족
(
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문제의 해결을 위한 현실적 법안이 마련되어야 할 것이다.
참고문헌 : 2017년 노사관계의 주요 의제(구도희, 한국노동사회연구소 좌담, 2017)
조건없이 기본소득 (바티스트 밀롱도 지음, 바다출판사, 2014)
고령자 고용촉진을 위한 기업 정년제의
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문제의 해결을 위한 현실적 법안이 마련되어야 할 것이다.
참고문헌 : 2017년 노사관계의 주요 의제(구도희, 한국노동사회연구소 좌담, 2017)
조건없이 기본소득 (바티스트 밀롱도 지음, 바다출판사, 2014)
고령자 고용촉진을 위한 기업 정년제의
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한국 노인복지 정책의 현황과 개선방안. 안동대학교 석사학위 논문.
변재관(2003). 고령자 고용정책의 과제와전망. 한국 노년학회 토론회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인의 고령화에 따른 사회문제
1) 노인들의 빈곤
2) 노인들의 질병
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고용조정을 합리적으로 지원하기 위한 고용안 정사업이라고 할 수 있다. 그러나 한국의 숙련형성과 관련하여 이들 3대 핵심사업을 포괄하고 있는 고용보험제도는 그 설계와 운용에 있어서 기업간 규모와 숙련격차에 따른 형평성 문제, 직업
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고용노동부, 최저임금위원회. (2018). “Point 정리, 최저임금제”
한국노동연구원. (2017). “2018년 최저임금 심의를 위한 임금실태 등 분석”. 최저임금위원회
문무기윤문희이철수박은정,임금제도 개편을 위한 노동법적 과제, 한국노동연구원,2
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문제에 잘 대처하는 지혜를 모아야 할 것이다
<참고자료>
임영태, 한국의 외환위기, 21세기북스, 2014
김석진 외, 청년실업 중장기 전망과 정책과제. LG경제연구원. 2004
전병유, 경제위기 전후 고용안정의 변화. 한국노동연구원, 2001 Ⅰ.
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한국지방정부학회. 한국지방정부학회 학술대회자료집. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청년실업의 사회문제
2. 서울시 청년수당의 목적과 목표
3. 서울시 청년수당의 문제점
4. 서울시 청년수당의 찬성과 반대 의견의 논쟁
1) 찬성
2) 반대
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문제점과 발전방안 Ⅰ. 서론
ⅰ.문제 제기 - (연구의 목적, 이유 )
Ⅱ.본론
ⅰ. 고용 불평등의 배경과 개념정리
ⅱ. 고용불평등해결의 필요성
ⅲ. 실태
1) 비 유공자 입장에서 본 국가유공자 가산점 제도
2) 유공자 입장에서 본 국
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