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비정규직 차별 사례
6. 차별을 왜 차별받는 일부 사람들만의 문제로 보아서는 안 되고 사회문제로 보아야 하는 지
7. 사회문제로서 차별에 대한 정책과제
1) 차별관련 법제 개정 및 정비
2) 차별시정기구의 제도화
3) 고용평등감독관 제도 활
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만드는 대신 필요한 부분에 있어서만 제한적인 수용만을 방향으로 나아가야 한다. 1) 급속도의 고령화 그리고 저출산
2) 낮은 고용률과 비정규직의 관계
3) 높은 자살율
4) 작은 정부를 표방하기엔 아직 이른 시기
5) 신자유주의의 도래
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한국 기업의 임금피크제 도입 사례
2. 비정규직 노동자 문제
비정규직의 개념과 정의
비정규직 고용의 유형
비정규 노동자 현황
기업측에서 바라보는 비정규 문제
비정규 노동자 실태와 문제점
효율적인 문제 해결 방안
3.결
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문제를 해결하기 위한 노력을 기울여야 한다고 생각한다.
참고자료
남세진, 한국 사회복지의 선택, 나남, 1995,
김유선, 비정규직 규모와 실태, 노동사회 제93호, 2004
이정우, 개혁·성장·분배는 함께 굴러가는 세 발 자전거, 국정브리핑, 2005.8
송
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한국경제위원회 정책보고서
장천복, 청년실업의 실태, 원인 및 대책에 관한 연구
남재량, 노동시장의 동태적 특성에 관한 연구 1. 청년실업 이란?
2. 청년실업 원인
3. 청년실업이 초래하는 문제
4. 선진국들의 청년실업문제 해결을
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생활지도면
3) 인간관계면
Ⅲ. 기간제노동자
1. 임시계약직(기간제) 노동자
2. 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)
3. 단시간 노동자(파트타이머)
4. 특수고용노동자
Ⅳ. 기간제근로자(계약직근로자, 비정규직노동자)
참고문헌
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비정규직화: 금융업(농협 등), 알리안츠제일생명, 한국통신
5. 숫자 채우기 식의 경영혁신과 희생양으로서의 여성
: 공공부문(한국통신 114번호안내사업, 국가보훈처 등)
Ⅳ. 고용평등의 타당성과 국가의 역할
1. 고용평등의 거시 경제적
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배경
2. 프리터의 실태 및 현황
3. 프리터의 이점과 결점
4. 사회에 미치는 영향
- 문제점과 정책 방안
Ⅲ. 한국과의 비교
1. 한국형 프리터란
2. 환경과 인식의 차이
Ⅳ. 결론
- 앞으로의 과제 및 전망
- 나의 의견
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소송
3) 각 주제에 대한 자신의 입장 서술
2. 코로나19 이후 한국사회에 나타날 예상되는 문제를 제시하시오. [25점]
1)문제가 무엇인지를 서술하시오. (양극화 또는 불평등 심화)
2) 이 문제를 해결할 대안을 제시하시오.
3. 참고문헌
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문제의 실태와 이론에 따른 원인분석과, 정책적 접근 등을 생각해 보았다. 이미 우리나라는 고령화사회라 해도 과언이 아니다. 그리고 현재의 저출산률과 평균수명의 연장을 보아서 점차 인구의 노령화는 증가할 것이고, 그것에 대비한 장기
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