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비정규직의 장점 및 필요영역
4) 비정규직 노동의 문제점에 대한 방안
(1) 동일노동 동일임금의 법제화
(2) 평생직장에서 평생 직업으로의 전환 지원
(3) 비정규직친화적 능력개발 프로그램 제공(programme)
(4) 고용보험제
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일자리 부족의 장단점
제1절 사회서비스 일자리문제부족으로 인한 단점
제2절 사회서비스 일자리문제부족으로 인한 장점
제3장 해외사례로본 사회서비스분야 일자리창출
제1절 스웨덴의 사회서비스 고용 관련 정책
제4장 사회서비스
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일자리 부족의 장단점
제1절 사회서비스 일자리문제부족으로 인한 단점
제2절 사회서비스 일자리문제부족으로 인한 장점
제3장 해외사례로본 사회서비스분야 일자리창출
제1절 스웨덴의 사회서비스 고용 관련 정책
제4장 사회서비스
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일자리 창출과 AI시대의 자동화 노동으로 인력난의 문제점을 해결하며 21세기의 요양원으로 거듭날 것 이다.
[참고문헌]
한국보건산업진흥원 홈케어서비스 현황분석 2014-11-10
한국고용정보원 고령화연구패널조사 2012
한국보건산업진흥원 요양
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고용주의 차별화된 인식
- 고용주의 차별화된 인식은 장애인고용에 있어서 가장 문제가 된다고 해도 과언이 아니다. 현재 한국장애인고용공단 산하 고용개발원에서는 이를 해결하기위해 게임방식의 장애인 인식개선 무료 정기교육 프로그램
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비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구”
한국법이론실무학회, 법이론실무연구, 5(2), 2017.8, 59-80(22 pages)
2. 사이트
1) [우리가 바라는 근로기준법] 노동존중사회 첫걸음 ‘비정규직 제로 시대’
http://www.ntoday.co.kr/news/articleVie
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123-145. Ⅰ. 서론 ? 청년실업의 문제와 그 중요성
Ⅱ. 본론
가. 청년실업의 개념과 현황
나. 청년실업의 원인
다. 해외 청년실업정책 사례분석
라. 개선방안
Ⅲ. 결론 ? 청년실업 문제 해결의 의의 및 기대효과
Ⅳ. 참고문헌
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일자리를 잃어버리게 될 것\"이라고 단언한 바 있다. 결국, 정보사회가 노동에 미치는 영향은 고용창출의 문제와 노동과정에서의 인간소외 혹은 비인간화의 문제를 들수 있다.
4. 한국 교회의 과제
교회 행정의 전산화 및 가상 교회(Cyber Chapel
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고용불안과 정년연장」노동리뷰 11월호
김기홍,장창원,심인선(2010)「고령인력 고용지원서비스 강화 방안」한국직업능력개발원
대한상공회의소(2013.5)「고령자 고용연장을 위한 임금체계 개선방안 연구」
대한상공회의소(2012)「국회 계류
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배분
(1) 산요전기의 60세이후의 고용연장 제도
(2) 미츠비시전기의 선택적 고용제도
(3) 쿄와엑시오의 고용진로 선택제도
(4) 후지전기의 선택제 정년연장 제도
4. 일본의 임금피크제의 특징과 한국 임금피크제 비교 및 전망
5. 결언
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