|
고용안정문제, 근골격계질환 대책, 조합원 가입범위, 경영자료공개, 인사발령철회, 민간위탁반대, 유니온 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 쟁의행위 개념
1. 일반적 정
|
|
|
한국개발연구원, 2009.
Ronald G. Ehrenberg ,「현대 노동경제학」, 교보문고, 2009.
천영민, “대졸자의 취업상태 변화 분석”. 고용동향조사 심포지엄, 2010. Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 연구
1. 매칭이론을 통한 정보의 비대칭성 분석
1.1. 분석방법
1.
|
|
|
비정규직의 문제는 비정규직만의 것은 아니라는 것은 분명하다. 비정규직은 정규직의 노동조건을 끌어내리고 정규직의 고용을 위협하는 수단으로 악용되고 있다. 결국 비정규직을 조직하지 않고서는 정규직 스스로가 공격을 당하게 된다.
|
|
|
비정규직의 채용을 확대하려 한다. 노동조합이 조합원의 권익 신장을 위해 활동하는 것은 정당하나, 한 기업 내에서 같이 근무하는 비정규직 노동자의 권익을 도외시하는 것은 문제가 많다. 정규직 조합원들의 고용안정성을 높이고 임금과
|
|
|
한국의 외국인 인력정책 현황과 과제, 연세대 경제대학원 석사학위논문.
6. 중소기업협동중앙회, 외국인고용허가제 도입의 문제점, 2003. 2.
7. 노동부 불법체류자 연도별 현황(2003년 7월)
8. 이진우(2004), 건설업에 있어 외국인근로자의 활용실태
|
|
|
한국사회문제에서 노동시장은 최근 들어 큰 이슈가 되고 있다. 특히 경제 상황의 변화로 인한 비정규직의 확대로 노동시장의 불안정성이 커졌으며 사회적 양극화로 노동시장의 신규고용 창출이 기대에 못 미치고 있기 때문이다. 그리고 비정
|
|
|
비정규직 근로 증가의 주요 원인
3. 비정규인력 활용의 장점
Ⅲ. 비정규근로자가 가진 문제점
1.임금 문제
2. 고용불
|
|
|
문제의 원인
3. 가사노동이 주는 제약
1) 가사노동으로 인한 문제점
2) 관련사례
3) 해결방안
4. 비정규직 고용형태
1) 비정규직 문제
2)관련사례와 현황
3) 해결방안
5. 임금차별
1) 임금차별과 발생원인
2) 관련사례와 현황
3) 해결방안
6.
|
|
|
고용정책 집행의 해석
이세규(2007) 장애인 직업재활의 문제점과 개선방안에 관한 연구
정책학 원론(대명 출판사) : 정정길, 최종원 이시원, 정준금
인터넷사이트
노동청 (http://www.molab.go.kr/)
한국장애인고용촉진공단(http://www.kepad.or.kr/)
한국사
|
|
|
비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자의 유형
1) 한시적 근로자
2) 단시간 근로자
3) 비전형 근로자
① 파견근로자
② 용역근로자
③ 특수형태 근로종사자
④ 가정내 근로자
⑤ 일일(단기) 근로자
3. 비정규직 근로자 문제
|
|
메뉴펼치기
