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관료제의 종언과 지능조직의 등장』, 한국경제신문사, 1995
3. 조석준, 『조직학강의』, 서울대학교출판부, 1994
4. 이창순, 『조직이론』, 박영사, 1994
5. 임창희, 『한국형 팀제』, 삼성경제연구소, 1996
6. 마이클.E.맥길, 존 W. 슬로컴, 임창희 역,
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한국사 시민강좌』, <제40집>, 일조각, 2007.
김의규, 『고려사회의 귀족제설과 관료제설』, 지식산업사, 1985.
박용운, 「고려 귀족제사회설에 대한 논의」, 『고려시대사』上, 일지사, 1998.
변태섭, 『한국사통론』. 삼영사, 1986.
이기백, 「
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대해 영향을 미치는 요인에 대하여 논의해 보았다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이집트와 한국의 정치행정
Ⅲ. 이집트의 정치발달
Ⅳ. 한국의 정치발달
Ⅴ. 이집트와 한국의 관료제의 비교
Ⅵ. 4차원 시공간론에 입각한 정치발달비교
Ⅶ. 결 론
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관료제의 비대화를 가져왔다는 점 등이 바로 그것이다. 하지만 이러한 관료주도형의 국가 발전은 상당한 부작용을 낳았고 일본과 한국 모두 이러한 병패를 해결하고자 행정개혁 즉 관료제의 개혁을 성공적으로 이루기 위해 노력해왔다. 그렇
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관료제)
2. 현대적 접근
1) 관료제의 병리현상
2) 탈관료제이론의 논의
3) 보이지 않는 정당으로서의 관료제
3. 관료제의 한계점
Ⅱ. 관료주의
1. 한국적 관료주의 비판
1) 권위주의
2) 계서주의, 서열의식
3) 온정주
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국가발전을 능률적으로 수행해 나가는 견인차로서의 기능을 할 수 있도록 부단히 노력해야 하며, 또한 제도적 장치도 마련되어야 한다.
참고문헌
석규웅(2006). 한국 관료제의 병리형상과 해결방안에 관한 평가. 연세대학교 정경 대학원 석사
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한국의 행정」. 서울: 경세원, 1996.
유민봉.「한국인사행정론」. 서울: 박영사, 2002.
최장집.「이해행정학」. 부산: 부산대학교 출판부, 2001.
2.논문
박경효. “한국관료제의 지역대표성 제고를 위한 정책방향.” 「한국행정학보」,제27권 3호(1993
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관료제를 단기간에 크게 변화시키는 것은 어렵다.
다만 부분적으로 수정하는 과정을 계속적으로 진행하여서 폐단을 최소화하고 장점을 최대화 할 수 있는 방안을 모색하는 것이 당면한 과제이다.
<참고문헌>
오석홍, 한국의 행정
박천오
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관료제의 의의
(1) 대표관료제의 정의
(2) 적극적 대표와 소극적 대표
(3) 대표관료제의 이념적 전제
2. 대표관료제의 수단
3. 대표관료제의 효용과 한계
(1) 정당한 근거
(2) 대표관료제의 폐해
4. 대표관료제와 실적제
5.한국의 대
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져야 하고 국가는 국민에 대해 지원자, 봉사자의 역할을 수행하게 될 것이고 또한 그래야만 한다.
지금까지 한국 관료제의 전체 변화양상과 유형변화, 그리고 현재의 관료제 개혁에 대해서 알아보았다. 현재 우리는 과도기적 전환기를 맞고
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