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논쟁
5. 공무원노조의 찬반 입장
(1) 공무원노조활동에 대한 긍정적인 입장
(2) 공무원노조활동에 대한 부정적인 입장
6. 한국 공무원 노조의 특징 및 외국과의 비교
7. 앞으로의 방향
8. 토론주제
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
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노동조합, <<노동자와 노동조합>>, 공감, 2002, pp20-22.
하종강, <<그래도 희망은 노동운동>>, 후마니타스, 2006, p198. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 노동조합(勞動組合,labor union)의 정의
2. 노동조합의 역사
3. 한국의 노동조합
5. 노동
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노동운동의 실천적 과제(1)」, 한국사회경제학회, 『사회경제평론』제9집.
김영진(1996), 「인사관리체계공정성에 대한 노동자의 인식과 태도」, 『산업노동연구』제2권 제2호.
노동조합과 임금체계연구회(1993), 『임금체계의 새로운 논의』,
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노동조합의 과제, 한국노총중앙연구원.
Appelbaum and Batt (박준식 역). 1996. 미국기업의 작업현장 혁신, 한국노동연구원.
Kochan, Katz and McKersie. 1986. The Transformation of American Industrial Relations, New York: Basic Books.
Thelen, K. A.. 1991. Union of Parts: Labor Politics in
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한국노사관계학회
- 윤광희(2003) 현행 노동법 체계하에서의 산별노조 법리 (The Principle of Industrial Trade Union on Korea Labor Law) / (産業關係硏究, Vol.13 No.1), 한국노사관계학회
- 한국자원연구소(2000) 노사관계 발전을 위한 정책방향에 관한 연구, 한국
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노동조합운동 :조직과 사회적 역할』, 한국노동조합총연맹.
<논문>
김명수. 2004.「공무원노동조합 발전방안에 관한 연구」. 중앙대학교행정대학원.
김유선 외. 2004.「효율적인 공무원 노사관계 운영방안 연구」. 행정안전부 정책 연구보
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2. 노동권 침해
Ⅲ. 多國籍企業이 侵害하고 있는 權利
1. 경제적 ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제규약(A규약)
2. 시민적 ㆍ정치적 권리에 관한 국제규약(B규약)
3. 국제인권법과 국제인도법 상 권리
Ⅳ. 맺음말
【 參考文獻 】
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한국노동혁신연구소 · 한국노동연구원(2002), 세계 자동차산업과 노사관계
홍장표 · 류장수(1999), 한국과 일본 자동차산업 노동자의 숙련형성 시스템에 관한 비교 연구, 산업노동연구 제5권 제1호
해외문헌
Aidt, T.&Tzannatos, Z.(2002), Unions and Collect
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노동기본권 보장, 『노사정위원회 5년 백서』, 노사정위원회.
대한민국공무원노동조합총연맹, 「공직사회개혁 60대 정책과제」, 2003.
문무기, “공무원 노동기본권 보장방안”, 『국제노동기준과 한국의 노사관계』, 한국노동연구원, 2002.
민
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대한민국공무원노동조합총연맹, 「공직사회개혁 60대 정책과제」, 2003.
문무기, “공무원 노동기본권 보장방안”, 『국제노동기준과 한국의 노사관계』, 한국노동연구원, 2002.
민
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Union (= Labor Union)
노동조합
【U】
UCLA University of California at Los Angeles
캘리포니아대학교 로스앤젤레스캠퍼스
UFO Unidentified Flying Objective
미확인 비행물체
UHF Ultra High Frequency
극초단파
UMS Unified Messaging Service
통합메시징서비스
UN United Nations
국제
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노동조합
I have seldom met a businessman who was not persuaded that inflation is produced by rising wages ― and rising wages, in turn, by strong labor unions ― and many a non-businessman is of the same mind. This belief is false yet entirely understandable. To each businessman separately, inflation
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한국의 노조조직률이 10%밖에 안되는 작금의 현실이 이를 잘 보여주고 있다고 생각합니다. 이러한 현상은 한국 국민들의 노조에 대한 불신과 혐오감에 기인한다고 생각합니다. 따라서 앞으로의 노조운동은 대중성에 기반한 노동조합운동으로
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