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필요하여 실제로 간병을 받은 자에게 지급하는 급여이다.
참 고
사회복지법제론 남 기민 홍 성로 공동체
사회복지학개론 이 정서 탑 스팟
사회복지학개론 김 형준 <국민연금법>
<고용보험법>
<국민건강보험법>
<산재보험법>
참 고
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요양기관의 요양지시에 따르지 않았을 때, 문서 등의 제출을 거부하거나 질문 및 진단을 기피했을 때, 그리고 공무상의 질병 부상 재해로 인해 다른 법령에 의한 보험급여나 보상 또는 보상을 받게 된 때에는 급여를 지급하지 않는다.
그리
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재해 보상보험 급여의 종류
5.산재보상 제도의 특징
고용보험
1.고용보험의 의의
2. 고용보험의 법적 근거
3. 고용보험의 목적
4. 고용보험의 성격
5. 고용보험의 유형 및 체계
6.고용보험의 기능
노인 장기요양보험
1. 노인 장기요양보험
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금 미납
퇴직일시금 4조 9,774억원 지급
퇴직일시금 3,000여억원 지급
3,586억원
6,000여억원
재해보상급여
구 분
성격
보장목표
제도의 역할
세대내 재분배
급여 연동화
재정 조달
보험료율
소득대체율
(급여수준)
국민연금
사회보장연금
노후 생
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보상금
공무상 질병 또는 부상으로 인하여 재직중 사망하거나 퇴직후 3년 이내에 그 질병 또는 부상으로 인하여 사망한 때
최종보수월액의 36배
<표5-2> 단기급여
종 류
지 급 요 건
지 급 액
재해보상급여
요
양
급
여
공무상 요양비
공무
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요양기관 종별가산율
요양기관 종별에 따라 투지비용 및 인력 운용에 대한 보상 차원에서 행위료에 대해 차별적으로 계산 가능하게 한 운영제도
- 행위요양급여비용에만 적용!! 약가 및 재료대는 적용XXX
종별가산율 적용대상 제외
약국, 조
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금제도와 동일하다.
교직원이 퇴직ㆍ사망시에는 퇴직급여ㆍ유족급여와 민간기업의 퇴직금에 해당하는 퇴직수당을 지급하고 있으며, 또한 민간의 산재보험에 해당하는 재해보상급여와 기타 일반재해에 대한 각종 부조급여도 지급하고 있다.
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금의 경우 재해보상급여인 공무상 요양비, 공무상 요양일시금, 유
족보상금과 부조급여인 계해부조금, 사망조위금 등 국민연금에는 없는 급여들이 지급되
고 있다. 이러한 급여들도 장기적으로 특수직역연금과 국민연금 간에 형평성을 유지
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: 정민사 -서론-
1. 사회보험의 개념
2. 사회보험의 목적
-본론-
3. 급여및서비스에서 5대 사회보험
1) 국민연금보험
2) 국민건강보험
3) 산업재해보상보험
4) 고용보험
5) 노인장기요양보험
-결론-
4. 사회보험의 문제점
-참고문헌-
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장기요양이 필요한 정도에 따라 장기요양등급을 판정한다.
장기요양급여의 종류에는 재가급여(방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주·야간보호, 단기보호, 기타재가급여), 시설급여, 특별현금급여(가족요양비, 특례요양비, 요양병원간병비)가
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