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기업교육의 이론적 기초
Ⅰ.평생교육의 관점에서 본 기업교육
1. 서론
2, 학습의 세기와 새로운 인식
3. 발전교육론에서 인적자원개발론으로 : 평생교육론의 역할
4. 인적자원개발의 공정 인프라
5. 결론
관련자료-<국가 인적자원개발의
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기업 지원 제도 1
1) 창업지원제도 1
(1)기본정책방향 2
(2)주요 지원내용 2
(3)창업자에 대한 자금지원 2
(4) 창업자에 대한 세제지원 3
(5) 창업보육센터의 설립 및 입주지원 3
(6) 창업절차간소화 및 개발부담금 감면 3
2) 입지지원제도 4
(1)
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4) 퇴직연금제도와 기업연금제도의 도입
5) 평생 직업능력개발의 강화
6) 은퇴준비 교육프로그램의 확대
7) 퇴직자 가족생활 적응지원 프로그램의 실시
Ⅳ. 결 론
Ⅴ. 참고 문헌
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기업은 다음 세기에 다시는 우리 곁에 존재하지 않을 것이다. 세계 환경변화에 적절히 대응하여 국내뿐 아니라 세계를 이끌어 나가 한국 국민의 자긍심을 심어줄 현대가 되기를 우리는 바란다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 현대인의 정신과
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한국무역정보통신 ECRC
3) 중소기업진흥공단 ECRC
4) 한국생산성본부 ECRC
5) 광주?전남 ECRC
6) 부산?경남 ECRC
7) 대구?경북 ECRC
8) 대전?충청 ECRC
9) 정보통신교육원 ECRC
10) 한국건설기술연구원 ECRC
11) 서울대학교 ECRC
Ⅱ. 전자상거래(EC) 특허
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한국개발연구원, 2006
고령화ㆍ저출산이 경제ㆍ산업ㆍ금융에 미치는 영향」, 박영상, 2006
인구고령화의 경제적 영향과 대응방안」, 문형표, 2006
고령사회에 대비한 정부 간 재정분담구조 개편 및 지방자치단체의 대응방안」, 한국지방행정연
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한국무역상무학회, 2000
○ 이용근, 무역실무, 동성사
○ 정재우 외, e-Trade 활성화를 위한 전자 결제 시스템의 발전 방향, 통상 정보 연구, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 무역의 의의
1. 무역의 개념
2. 무역의 특성
Ⅲ. 무역의 형태
Ⅳ. 무역 제도
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기업들과 `윈-윈`
(2) 해외의 시각.."기술.경영전략 세계일류"
18. 삼성전자의 해결해야 할 과제
(1) 원천기술 확보
(2) 다양한 인재풀 확보
(3) 사업 재구축
(4) 오너 경영의 후계자 육성
(5) 삼성식 기업문화 정착
(6) 한국 기업의 한계 극복
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한국 기업들에 주는 시사점
2. 국내기업의 해외로의 직접투자 실패사례 : J사의 의류 판매(중국)
1) 투자기업의 개요
2) 현지법인 투자 및 청산 개요
3) 해외투자 목적 및 배경
4) 현지법인의 경영상황
5) 현지법인 청산 사유
6) 시사점
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인재 등용
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
3. 전문성 강화를 위한 경력개발 체계 구축
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
4. 공공 인적자원 핵심역량 강화
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
5. 다양한 평가시
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