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한국의 산업조직 1993 박영사
차세대 성장동력(I) 발전전략 2003 산업자원부, 산업연구원
참고사이트
http://www.nso.go.kr/newnso/main.html(통계청) Ⅰ. 산업의 정의와 성질
1. 산업의 정의
2. 산업의 성질
Ⅱ. 산업의 분류
1. 산업분류의 제이론
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한국노동연구원, 해외노동 동향, 2004.
한국노동연구원, 중국의 노동시장과 노사관계, 2004. I. 서론
II. 노동 시장의 진단
1. 실업률과 취업률 현황
1.1 한국 노동시장의 현 상황
1.2 중국 노동시장의 현 상황
1.2.1 하강직공의 구성
1.2.2 농
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한국북방학회, 1997. 11.
정영록, \"중국 元貨환율 전망과 정책과제,\" 『대외경제연구』봄호, 대외경제정책연구원, 1998.
정영록, \"중국의 경제개혁 평가,\" 『현대중국연구』제4집 1호, 2002.
정영록, \"중국의 이동통신시장 진단과 전망,\" 『Telecom
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진단하고 우정사업에 대한 인식조사를 바탕으로 우정사업조직의 발전을 위한 바람직한 미래의 우정사업본부의 체제를 살펴보는 것이다. 공공성과 효율성이라는 체제개편 평가기준을 토대로 한국의 현실에 가장 적합한 우정사업본부의 운영
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진단
(1) 사회적 상호작용에 질적 장애가 있으며 다음과 같이 표현된다.
(2) 음성 및 비 음성 의사소통과 상상적인 활동에 질적 장애가 이으며 다음과 같이 표현된다.
(3) 활동 및 흥미의 범위가 극히 제한되어 있으며 다음과 같이 표현된다.
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시스템을 만들어라.
7) 주주와 종업원과 공급업체 및 지역사회와의 공동번영을 추구하라.
8) 부문별로 인간성과 지식과 현장을 중시하는 글로벌 최고수준의 전문가 진단의 인재를 육성하고 조직화하여 활용하라.
4.도요다 경영의 교훈
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한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발』, 박영사, 2005
김수호,「스피드경영+팀워크=역동적 기업문화」,『이코노믹 리뷰』5-10호, 2005.
고승희,「LG정신과 기업문화」,『경영사학』 15-1호 (한국경영사학회, 2000)
김우현, 『한국 기업문화의
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기회다\'라고 흔히들 쓰는 말이 있듯이 지금 우리 한국 경제의 체질을 개선하는 기회로 삼아야 할 것이다. Ⅰ. 한국경제의 성장과정
Ⅱ. 한국경제현황의 진단
Ⅲ. 한국경제가 나아가야 할 방향
Ⅳ. 한국경제 논평(나의 의견)
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한국 노사관계학회
신유근(1993), 우리속의 나를 통한 공동체적 노사관계, 우리의 경영, 동아대학교 경영문제연구소
이은진(1994), 민교협의 현대그룹 노사관계 진단, 경제와 사회
이주희(2002), 노사관계 개혁의 평가와 과제, 국민의 정부 노동개
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한국당뇨협회(2009), 당뇨를 알자 - 당뇨병의 원인 - 무엇이 당뇨를 위협하는가?, 한국당뇨협회
- 임승길 외 5명(1985), 일차성 당뇨병의 분류에 관한 연구, 대한당뇨병학회
- 윤건호(2009), 당뇨병의 진단과 치료, 메디칼리뷰
- 이명렬(1982), 당뇨병의
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