|
1995), 장애인재활복지, 홍익제
* 김상준(1996), 한국의 장기이식 현황 및 전망, 대한의사협회지, 제 38권 1호
* 권선진(1999), 미국의 내부장애인 직업재활, 한국장애인고용촉진공단, 연구자료
* 남상만, 나운환, 유명화 공저(2000), 장애인복지개론,
|
|
|
고용한 2002년 부터 지금까지 회사 규모가 30%정도 성장했다"고 설명했다. 동아일보 2005. 05. 15일 자
플라스틱 금형업체인 DNC존은 현재 24명의 직원 가운데 설계를 담당하는 4명의 직원이 장애인이다. 2002년 한국장 애인고용촉진공단의 추천으로
|
|
|
장애인의 장애판정기준 평가 및 의료보장 정책방안, 대한민국국회, 2006
이금진 / 내부장애인 직업재활 활성화 방안, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 내부장애분과 연수자료, 2001
이선우 / 장애유형별 고용현황과 직업재활방안, 한국보건
|
|
|
고용수치를 언론에 공표하는 등 적극적인 자극효과를 실시하는 것도 바람직할 것이다. 장애인에 대한 취업알선 등 입직지원사업은 한국장애인고용촉진공단에서 실시하고 있는데 지방조직이 광역단체를 중심으로 전국에 12개소에 불과하여
|
|
|
1987), 사회복지시설, 기관.단체 및 종사자 실태조사 연구 보고서,한국사회복지협의회
장진호 (1981), 교육과 사회, 서울:정음사
장창엽(1995), 장애인 고용관련 전문가 양성 프로그램 개발, 한국장애인고용촉진공단.
전종진.이덕노(1994), 인적자원
|
|
|
11), “한국 지적장애 학술연구 동향”, 한국지적장애교육학회, Vol. 13 No. 4.
이석원 외(2012), “장애인의 장애특성 및 고용서비스가 장애인 경제활동에 미 치는 영향에 관한 연구”, 한국장애인고용공단 고용개발원, Vol 22 No. 1.
이현지 외(2010),
|
|
|
장애인의 직업배치 모형 타당성 연구, 대구대학교
○ 이달엽(2004), 직업개발과 배치, 학지사
○ 최세민(2000), 특수학급 졸업생의 직업배치와 고용안정방안 한국장애인고용촉진공단 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직업배치의 개념
Ⅲ. 직업배치의 과정
1
|
|
|
장애인에 대한 정의
B. 차별 실태
C. 장애차별의 원인
D. 사 례
II. 본 론
A. 교육 분야에서 장애인이 받는 차별
1. 정규교육
2. 사회교육
3. 해결책
B. 고용 분야에서 장애인이 받는 차별
1. 의무고용제도
2. 장애인 고용 장려금 제도
3. 문제점
|
|
|
1) 남상만 외, 『장애인복지개론』서울 : 홍익재, 2002.
* 인터넷자료
2) 법제처 - http://www.moleg.go.kr(검색일 : 2004. 05. 29).
3) 한국장애인고용촉진공단 - http://www.kepad.or.kr(검색일 : 2004. 06. 02).
* 기타자료
4) 장애인복지조정위원회, “제2차 장애인복
|
|
|
1) 한국장애인고용촉진공단, <장애인을 위한 총체적 기술지원> 1994년도
2) 한국장애인복지체육회, <한국의 장애인 복지용품> 1993년도
3) 김태정, <휠체어디자인을 위한 조사분석> 숙명여자대학교 석사학위 논문. 1994년도
[인터넷 참
|
|
메뉴펼치기
