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한국장애인복지시설회.
박옥희, 권중돈(1994) 장애인 복지의 현황과 정책 과제, 한국 보건사회 연구원
전영호(1996) 장애인 복지론, 서울:학문사
김용득(1999) 한국 장애인 복지의 이해, 인간과 복지
권도용(1997) 고용촉진법을 통해 본 장애인 직업
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1999). 특수교육 연차보고서.
권선진(2001). 장애청소년 직업재활과 훈련, 장애인고용 여름호, 한국장애인고용촉 진공단.
김정열(1999). 장애청소년 실태와 정책대안, ‘99 학술심포지엄, 한국청소년학회.
나상만나운환유명화(1997). 장애인복지개론
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1995)
김재장 : 시각장애인의 직업 안정화 방안에 관한 연구, 서강대학교 석사학위 논문(1998)
권도용 : 장애인의 재활복지, 서울 : 홍익제(1991)
김종진 : 직업재활성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구; 지체장애인을 중심으로, 2001년 한국사회
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장애인복지의 이해
나영주·박정주(1992), 직업훈련과정 운영개선에 관한 연구, 한국사회복지학, 한국 사회복지학회
강위영·조인수·정대영(1995), 직업재활과 지원고용, <성원사>
권도영(1995), 한국장애인고용촉진공단의 위상과 역할, 함께
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1) 직업 재활 프로그램의 개선
2) 정신보건복지체제의 확립
3) 관련기관간의 협력체계 확립
4) 정신장애인의 직업재활의 구체적 안
참고자료 정신보건전문요원수련교재 / 한국정신보건사회사업학회
정신장애인을 위한 직업재활 활성화 방안 /
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1, 『한국장애인 복지의 이해』 서울: 인간과 복지,
전재일 외 2002, 『사회복지개론』 서울 : 형설출판사,
**참고 사이트**
장애우권익문제연구소 (http://www.cowalk.or.kr)
대구장애인종합복지관 (http://www.tgrc.or.kr)
한국장애인고용촉진공단 (http://www
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고용촉진제도 지원사업
장애인 고용촉진 공단에 따르면 장애인을 고용하는 사업주에게 장려금을 지원하는 제도가 2001년부터 시행되고 있다.
□ 대 상
☞ 상시근로자의 2%를 초과하여 장애인을 고용한 사업주
□ 신청방법
☞ 장려금을 지급받
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장애인 노동자의 편의를 위한 사회복지사의 역할이 강조되어야 할 것이다.
* 장애인에 대한 고용주의 차별화된 인식
- 고용주의 차별화된 인식은 장애인고용에 있어서 가장 문제가 된다고 해도 과언이 아니다. 현재 한국장애인고용공단 산하
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장애인 차별을 금지하고 기회균등의 정책적 목표 아래 지원고용을 확대하고 있음을 볼 수 있다.
5) 스웨덴의 장애인고용촉진제도
스웨덴의 장애인고용정책은 달리 장애인만을 위한 관계 법률을 둔 것이 아니라, 1974년부터 시행된 고용촉진법,
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장애인의 시각，즉 주관성의 중요성을 감안하면서 각 장애유형별 욕구에 대응하는 정책적 노력이 필요하다고 본다.
둘째，직업훈련의 기회를 확대하는 정책적 노력이 필요할 것으로 본다. 현재 노동부와 한국장애인 고용촉진공단에 서 직업
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