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장애인을 고용하면 장애인고용장려금(1인당 30~60만원)과 15억원 이내의 운영자금을 융자받을 수 있다.
한편 구직을 원한다면 신분증, 이력서, 자기소개서, 자격증사본(자격증소지자에 한함)과 구직등록표 2매(인터넷에서 다운로드 혹은 현장
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장애인이 가지는 직업생활 참여에 대한 요구를 실현하기 위해서 체계적인 직업재활 서비스의 모색이 매우 절실한 과제이다.
♤참고자료♤
●한국장애인고용촉진공단 장애인고용 통권 제 46호지 겨울 2002
-정신장애인직업영역확대를 위한 지
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한국특수교육의 발전방향, 제 1회 전국단위 특수교육 일반연수, 대구대학교
류애숙(2000) / 중학교 특수학급 졸업생의 진로실태 분석연구, 가톨릭대학교 석사학위논문
백영배(2000) / 현장실습 중심의 전환교육 활동이 발달장애학생들의 직업적
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고용의 미비 등을 막기 위해 각 기관의 성과를 평가하여 예산을 지급하는 성과예산제도의 도입을 주장, 열띤 토론을 유도하기도 하였다.
강종건 아산장애인복지관장은 성과주의 예산지원은 통제에서 성과관리로 전환되어 장애인복지가 소
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고용허가제 도입배경
Ⅱ. 본론
1. 정의 - 외국인 고용허가제란?
2. 연혁(Site)
3. 정책분석
⑴. 정책유형 및 의제설정방식
⑵. 정책내용 (노동부 - 외국인 고용관리시스템의 입장)
⑶. 정책 네트워크 구조 및 이해관계
⑷. 쟁점사항
Ⅲ. 정책 평가
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장애인복지관련시설 및 기관일람표(2005). 국립재활원.
장혜성(2003). 지역사회적응 전환 프로그램의 실제: 자기관리 능력 증진. 이화대학교 특수 교육연구소.
조인수(2000). 장애인 전환교육. 대구대학교 출판부.
허석(2004). 정신지체 특수학교 고
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한국사회적기업진흥원, (2012) “두드림, 사회적기업”, pp. 23-25,
한국장애인고용공단, (2015), “한 눈에 보는 2015 장애인통계”, 조사통계 2015-01, p. 8, p. 147.
논문
강병준, (2011), 거버넌스 구축을 통한 사회적 기업 활성화 요인에 관한 실증적 연
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공단은 직업재활기금 징수 및 관리 업무로 전환
2) 장애인고용촉진및직업재활법 개정
○ <그림5>와 같이 「장애인고용촉진및직업재활법」제52조, 53조에 의해 매년 보건복지부장관은 노동부장관 및 한국장애인고용촉진공단이사장에게 사
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안전보건기준에 관한 규칙 제266, 277조에 따라 사업주가 근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오
~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적
2. 연구재료 및 방법
- 연구대
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한국청소년정책연구원(2005),「청소년복지정책과 개선방안 연구」
보건복지부(2006),「2005 장애인실태조사」
김경준(2006), 「청소년 유형별 복지욕구 실태 와 지원방안」, 한국청소년개발원
김경준(2005), 「청소년 복지정책 현황과 개선방안 연
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 한국장애인고용공단,한국장애인고용공단
사업자번호 : 106-82-06***
본사주소 : (13619) 경기 성남시 분당구 구미로173번길 59 한국장애인고용공단
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
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역량을 강화함과 동시에 회사에 필요한 인재로 거듭나기 위한 투자입니다. 새로운 지식과 기술을 습득하여 현업에 바로 적용할 수 있도록 노력하겠습니다. 이러한 과정은 궁극적으로 회사의 발전에 기여하는 원동력이 될 것입니다. 마지막으
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안전은 모든 근로자의 기본권이며, 이를 실현하는 일은 공단의 지속가능성과도 직결되어 있다고 믿습니다. 장기적으로는 안전관리 체계의 전문성을 높이고, 후배들에게 안전에 대한 올바른 인식을 전파함으로써, 장애인 고용 분야에서 안전
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경우 스스로 학습하여 문제를 해결하는 자세를 지키겠습니다. 또한, 피드백을 통해 제 업무 스타일을 지속적으로 개선하고, 더 나은 결과를 도출하기 위해 노력할 것입니다. 팀워크와 소통 또한 직무 수행에 있어 중요한 요소라고 생각합니다
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자기개발에 힘쓰며, 현장에서의 실무 역량뿐만 아니라 정책 및 연구 분야에서도 전문성을 갖추기 위해 노력하겠습니다. 장애인 고용과 안전보건 분야의 선도기관인 한국장애인고용공단에서 일하며, 사회적 책임을 다하는 모범 직원이 되고
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장애인 고용 및 보건관리 분야에서 경험하거나 관심을 갖게 된 계기를 구체적으로 설명해 주세요.
3. 본인이 갖춘 강점과 이를 통해 공단에 기여할 수 있는 점을 서술해 주세요.
4. 앞으로의 직무 수행 계획과 목표를 구체적으로 적어 주세
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