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전문지식 1,355건

안으로 대두될 수 있다. 기업 내에서 수평적, 수직적 커뮤니케이션은 매우 중요하다. 멘토링은 조직 내의 의사소통을 원활하게 해주는 한 방편일 뿐만 아니라 여러 가지 멘토링 관련 설문 결과를 보았을 때 조직과 개인의 발전에도 매우 중요
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  • 등록일 2010.05.06
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사원들간의 상호 협력 관계를 형성/유지하도록 돕는다. 또한, 입사 초기 인재들에게 쏟는 ‘관심과 배려(Care)’는 구성원들의 회사에 대한 충성도(Loyalty)를 높이는 데에도 결정적인 역할을 하게 된다. 서언 직장 매력을 이끄는 요소들
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  • 등록일 2005.10.04
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신입사원에게 필요한 업무 습관, 보고 -신입사원을 위한 보고의 기술 <학습목표> -직장 생활에서 갖춰야 할 업무 습관, 보고 능력이 왜 필요한지 이해할 수 있다. -신입사원을 위한 보고의 기술에 대해 알아보고 적용할 수 있다. 02.프레
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  • 등록일 2013.12.11
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서 A제품은 2:3 B제품은 4:?인가 그럴때 A제품을 몇개 했을 때 B제품은? 뭐 이런식의 문제... 이글은 ssat에 시험에 대한 간략한 설명을 들어놓은 글입니다. 이시험에 응시하는 모든 신입사원들은 한번쯤 읽어보시고 준비하시는게 좋을것 같네
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  • 등록일 2004.09.12
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을 다한 성과는 귀사의 발전에 일조하게 될 것입니다. 10년 후 제가 생활한 귀사의 흔적은 “누군가의 표본”이 되는 그런 사원의 발자취가 되도록 최선을 다할 것이며 또한 “믿을 수 있는 사람”이란 평가로 그 성실함과 책임감을 증명 받도
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  • 등록일 2019.03.30
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신입사원에게 권한 것, 정말 신의 한수가 아닐까 생각한다. 앞으로도 많은 시간 지속될 회사 생활에, 수많은 어려움과 힘든 상황이 직면할 때에 이 한권의 책이 해결방안을 모색하고 마음의 여유를 찾게 해주는, 그런 고마운 존재가 될 것이라
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  • 등록일 2012.06.07
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서는 직장 내의 관리자 및 감독자의 역할증대와 함께 종업원 전체의 적극적인 참가가 있어야 할 것이다. 1. 주체별·장소별 교육훈련 1) 직장내 교육훈련 2) 직장외 교육훈련 3) 자기계발 교육훈련 2. 계층별 교육훈련 1) 신입사원 교육
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  • 등록일 2007.07.21
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추구하는 것은 없다  PART Ⅰ 이론 분석 PART Ⅱ 연 극 PART 1. 직업선택 - 취업에 관한 설문조사 및 분석 PART 2. 직장생활 * 회의 중 * 야근 중.. * 직장 내 성희롱 * 집 PART Ⅲ T I P * 신입사원 직장 적응하기 * 리더십 19가지
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  • 등록일 2007.11.19
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서의 개인개발 - SVP 신입사원 입문교육 : 다혈질적인 성격은 사회생활에서 자신의 부정적 이미지만 부각시킬 뿐 아무런 도움이 되지 않는다. 따라서 삼성인으로서 기본자질을 배양하고 올바를 기업관을 갖추기 위해 회사에서 인재양성에 목
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  • 등록일 2008.12.24
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신입사원이지만 회사를 떠날 때 후회하지 않게, 떠날 때가 오더라도 멋지게 떠날 수 있는 법을 알려주는 책이다. 필자가 일러주는 대로 회사의 배신에 대비해서 딴 주머니를 차고(돈테크, 재능테크 등등), 자신의 탁월성을 보여주기 위해 무언
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  • 등록일 2013.01.29
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