|
멘토링, 오래된 지혜의 현대적 적용 - 마고 머레이, 이용철역,김영사,2005
위대한 기업을 만드는 인재 멘토링 - 최병권, 새로운제안, 2004 1. 멘토링의 개념
2. 멘토링의 효과와 트렌드
3. 멘토링의 운영 프로세스
4. 멘토링의 기업 사례
5. 멘
|
|
|
멘토링
2) 공식적 멘토링
Ⅲ. 멘토링의 기능과 역할
1) 경력 기능 (Career related function)
2) 심리적 기능 (Psychological function)
Ⅳ. 멘토링의 효과
1) 조직몰입
2) 직무몰입
3) 능동적 업무수행
4) 의존적 인간관계
Ⅴ. 멘토링 프로그램 사례
1)
|
|
|
관리의 중요성
5. 역량 기반 인적자원관리의 적용 사례
1) 금호그룹 - 발탁인사 제도
2) 대한무역 투자진흥공사 - 팀제 운영 사례
3) 분당 서울대병원 - 인사평가제도
4) 삼성 테크윈 - 멘토링 제도
5) 그 밖에 중소기업 인적자원
|
|
|
다중경력 개발
Ⅳ. 경력관리 방향
1. 한국형 경력개발모형
2. 우리 기업의 경력개발제도의 한계와 개선방안
3. 경력관리 방향
4. 경력관리를 마치며
5. 경력관리에대한 나의 생각
Ⅴ. 기업의 경력관리와 관련된 사례연구
< 참고문헌 >
|
|
|
멘토링 사이트, http://education.samyang.com/ mentoring/
『두산대백과사전』, 아웃 플레이스먼트 제도 Ⅰ. 들어가며 ……………………………………………… 2
1장. 기업 선정동기 ……………………………………… 2
2장. 연혁 및 기업
|
|
 |
멘토링 제도 도입
3) 공무원 소리함 개설
4) 탁아시설 확충
2 실전적 차원의 개선방안
1) 긍정적 사고방식
2) 조직 내의 동호회 형성
3) 별도의 스트레스 관리팀 구축
3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램
Ⅴ 결론
|
|
|
관리체계 모델로서의 BSC
마. 타회사의 BSC 도입 사례
제3절. 교육훈련에 관한 고찰
1. 인적자원개발과 교육훈련
2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징
3. 교육훈련시스템의 구성요소
가. 멘토링의 기원 및 개념
나.
|
|
|
관리 시스템의 개황
2. 지식경영과 지식관리 시스템의 연동
3. 한국기업의 지식경영 도입 현황 및 지식관리 시스템 구축 효과
4. 한국 기업의 지식경영 및 지식관리 시스템의 문제점
5. 삼성 SDS사의 지식 정보시스템 아리샘 구축 사례
|
|
|
사례 : 임파워먼트 강화를 위한 포드의 LEAD 프로그램
제4절 경영성과
제5절 임파워먼트와 리더십, 경영성과의 관계
Ⅲ. 연구방법
제1절 연구모형 및 가설의 설정
1. 독립변수 : 리더십
2. 매개변수 : 임파워먼트
3. 종속변수 : 경영성과
|
|
|
사례 16
제1절 KBS 16
1. 방송경영 현황 16
2. 방송경영 평가 20
3. 경영목표 재설정 및 발전 방안 22
제2절 MBC 23
1. 방송경영 현황
|
|
|
인사관리의 선도적인 역할을 수행하며 조직이 지속 가능한 성장과 혁신을 이루도록 기여하고 싶습니다. 조직 내 인사 문화와 제도를 혁신하는 선구자가 되고, 국내외 우수 인사관리 사례를 벤치마킹하여 적용하는 것도 목표입니다. 이를 위
|
|
|
인사관리신입 자기소개서
1. 본인 소개 및 지원 동기를 구체적으로 기술하세요.
2. 이전 경험 중 팀워크를 발휘했던 사례를 서술하고, 그 결과를 설명하세요.
3. 자신이 갖춘 강점과 이를 통해 SK텔레콤에 기여할 수 있는 점을 구체적으로
|
|
|
인사 문화를 만드는데 기여하는 인재가 되겠습니다. BGF로지스 인사지원팀 자기소개서
1. 본인 소개와 지원 동기를 간단히 작성해 주세요.
2. 이전 경험이나 활동 중 팀워크와 협업을 보여준 사례를 구체적으로 기술해 주세요.
3. 인사
|
|
 |
인사 전문가로 성장하겠습니다. (주)쏠리드 신입_ 최신 항목에 맞춰 인사 경험자가 작성한 최고의 자기소개서 자기소개서
1. 본인 소개와 지원 동기를 구체적으로 기술하십시오.
2. 이전 인사 또는 관련 업무 경험이 있다면 사례를 들어
|
|
|
사례를 바탕으로 실효성 있는 프로그램을 개발하며, 조직과 구성원 모두가 Win-Win 할 수 있는 인사관리 문화 정착에 힘쓰겠습니다. 결국, 궁극적인 목표는 조직의 가치와 목표에 부합하는 우수한 인재들을 발굴하고 육성하여, 기업의 성장과
|
|
메뉴펼치기
