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기업과 통합연구단 구성원 또는 실시기관의 장이 협의하는 바에 따른다.
2. 마목의 규정에 의한 현장출장비는 공무원여비규정에 의한 5급 공무원 상당의 여비를 적용하며 부품·소재의 운반비는 실비를 적용한다.
2. 수수료
구 분
금 액
가. 기
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조합주의와 노동운동의 이념\', 한국기독교산업개발원 엮음, \"한국 노동운동의 이념\", 정암사.
------(1995), 자본의 합리화공격과 공공부문\', 공공부문노동조합 대표자회의-노동조합 기업경영분석 연구상담소 주최, 공공부문 노동조합운동의
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한국가에서 일하는 동안에는 동일한 시민으로 받아들이는 자세가 필요하다. 이로부터 법률적인 장치를 필요로 한다. 그러나 근본적인 문제는 인간은 평등하며 동등하다. 한국의 시민사회가 그러한 입장을 견지해야 한다. 또한 노동자들도 만
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2 - `연해주 정착촌 고려인의 존재 양태 분석`
3 - `중국공산당 조선족 소수민족정책의 기원`
4 - `미국의 한인사회와 한인언론`
5 - `국내외 탈북자의 생활실태와 지원방향`
6 - `필리핀과 기타 아시아국 외국인 근로자의 적응실태`
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3.본문
가. 해고, 정리해고 관련 법 조항
나. 성차별적 부당해고 유형별 사례
2) 여성집중직종 퇴출
3) 되살아 나는 결혼·임신·출산 퇴직제
다. 여성해고의 문제점
라. 노동시장 내에서의 성차별적 부당해고를 제거하기 위한 해결책
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분석
5. 국내 외국인노동자 체류자 통계
1) 국내 체류 4년 이하 체류자 합법화 신고자 수
2) 자진출국자 재입국 대상자 수
3) 미등록이주노동자(불법체류)의 수
4) 한국의 생산기능직 외국인노동자 현황, 2002년
6. 외국인
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분석
5. 국내 외국인노동자 체류자 통계
6. 외국인 이주노동자 인권침해사례
7. 현행 외국인력 정책의 문제점과 제도 개선의 필요성
8. 달라지는 외국인노동자 정책 제도 : 고용허가제
9. 향후 외국인력 정책 쟁점과 과제
10. 사회복지적 대
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정리
3. 국내 이주노동자의 신분은?
4. 현황과 실태
- 합법보다 불법이 많은 이상한 나라(?)
- 산업기술연수제도는 실패한 법이다.
- 그들이 겪는 구체적인 문제들
< 임금문제와 노동시간 >
< 산재문제,의료문제 >
< 폭력,성문제 >
< 출
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한국인에 대해서도 외국인에 대한 차별의식, 자기우월감을 버리게 하는 교육을 진행해야 할 것이다.
외국인노동자들의 바램
다음은 대구외국인노동상담소가 발표한 자료집의 일부로 외국인노동자들의 바람을 정리한 것이다.
1. 불법체류자
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1. 시장동향
2. 수․출입 동향
3. 생산동향
4. 경쟁동향
5. 유통구조
6. 통관구조
7. 외환 및 금융거래상의 애로
◆ SWOT 분석
◆ STP 전략
◆ Marketing Mix Strategy
1. 제품전략
2. 가격전략
3. 촉진전략
4. 유통전략
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