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문화 ‘경극’
http://article.joinsmsn.com/news/article/article.asp?total_id=3669251&cloc= (2012.05)
[안동관광정보센터 자료실], (재)안동축제관광조직위원회
http://tourandong.com/coding1/sub5/search_resource.asp?seq=573
[네이버 백과사전], 하회동탈박물관, http://100.naver.com/100
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인간중시 조직관리 방안 ② - 개인 능력범위 내의 성과달성 효과성 극대화
1) 동기부여
2) 리더십
라. 인간중시 조직관리 방안 ③ - 자율성과 창의성이 발휘될 수 있는 조직구조와 문화
1) 자율경영
2) 조직문화
3. 결론
4. 참고문헌
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한국경제신문
유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원
인터넷 - 삼성경제연구소 I. 서론
II. 본론
1. 삼성그룹의 기업문화 분석
2. 삼성그룹의 과거와 현재의 조직문화 비교
3. 삼성그룹 기업문화의 정립배경
4. 삼성과 GE의 기업 문화
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조직적응행동」한국행정학회 동계학술대회 발표논문집
구성희(2005)「중국 혁명의 여성리더 등영초」숙명리더십연구, Vol.2 No.-
이혜주,김계연(2002)「21세기를 위한 여성리더의 활용화 방안」생활과학논집, Vol.16 No.-
김양희,김홍숙(2000)「기
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한국노동운동의 현실과 전망, 한울아카데미, 2002
정종진 외 1명 : 신노사관계론, 법무사, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동조합조직의 구성
1. 노동조합의 가입 대상
2. 조합에 가입하지 못하고 있는 노동자들의 문제
Ⅲ. 노동조합조직의 필요성
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한국 여성인력의 위상과 이슈변천
2.여성인력의 활용 현황
3.각국의 여성인력 활용도와 지원시스템 수준
Ⅱ.여성인력 활용의 문제점 분석
1.여성인력을 소외시키는 조직문화
2.여성인력을 소외시키는 사회분위기
3.여성에 의
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연구소
이숙진(2011)「돌봄 노동의 제도화와 여성들의 차이」페미니즘 연구 11(2)
이은경(2010)「여성고용, 한국사회 질적변화를 위한 필수과제」새로운사회를 여는 연구원
이태경 외(2012)「우리나라 여성의 정신건강증진방안」국립서울병원
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-박명희(2004),「중국의 외교정책에서 민족주의적 요소의 함의」신세아질서연구회
-이남주(2004),「중국의 대국전략으로의 전환과 민족주의」,철학문화연구소]
-김희교(2004),「중국의 동북공정과 한국 민족주의의 진로」,역사문제연구소
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문화예술의 활용과 감성교육(프로그램) 개발에 대한 연구 :감성교육 사례를 중심으로, 단국대 대중문화예술대학원 학위논문, 2008.
중소기업중앙회, http://www.kbiz.or.kr/index.jsp, 2011. 05. 05.
한국메세나협의회. 「해외메세나 연구보고서 번역시리즈
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과제
3) 저항과 개선방향
4) 결과
(1) 부부의 동일한 법적 권리
(2) 직업 속의 여성
(3) 여성과 가족
(4) 정치에서의 여성
3. 한국여성운동의 시사점
1) 한국여성운동
2) 시사점
3) 발전방향
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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