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정보통신정책연구원
홍태호,김광모(2008)「집단지성에 대한 신뢰가 실용적 특성 UCC웹사이트의 지속사용에 미치는 영향」한국경영정보학회 춘계학술대회
황혜정(2009)「트위터, 기업과 고객의 소통채널 될까」LG경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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기업연구원, 2008
정연승 외 2명 / 중소기업 적정범위에 관한 연구, 한국중소기업학회, 2008
최명동 / 현장에서 쓴 21C 중소기업 경영 전략, 건국대학교출판부, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소기업의 성격
Ⅲ. 중소기업의 정보화
1. 정보화 인프라 실
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기업과 사회」, 경문사, 1994
원종근,「국제 경영론」, 형설출판사, 1998
이학종, 「한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발」, 박영사, 1991
최선, “한국기업문화의 특색과 발전방향 연구”,조선대학교, 2002
한국인사 조직학회, 「한국기업
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정보를 획득하기 위한 기업활동이 강화
7. 전사적 리스크 관리체제 가동
1) 위기의 발생원인이 복잡화, 다양화하는 동시에 위기가 기업에 미치는 영향이 폭발적으로 증대
2) 경영위험을 전문적으로 관리하는 CRO(Chief Risk Officer)를 임명
3) 전
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기업혁신 및 성과, 한국인적자원관리학회
◇ 로버트 외 1명(1979), 효율적 기업혁명, 정보통신정책연구원
◇ 박종철 외 2명(2012), 기업의 지속가능경영 활동 측정을 위한 척도개발 연구, 한국기업경영학회
◇ 우보현(2011), 사례분석을 통한 기업
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기업전략(사업전략, 경영전략)의 한류현상
Ⅷ. 기업전략(사업전략, 경영전략)의 현지화 사례
1. 모토로라의 성장 과정
2. 모토로라의 한국시장 진출 전략
1) 모토로라의 설립
2) 모토로라 반도체통신(주)설립(1992년 8월)
3. 모토로라의 한국
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한국행정학보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론
1) 사회 정체성 이론
2) 다양성 혜택 이론
3) 정보·결합 이론
2. 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는
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한국기업의 특성과 과제, 서울대학교 출판사
유영만(1998) : 한국기업교육의 경쟁력 강화방안, 용인 엘테크
웹진 한마음 진정한 팀으로 거듭나기(2001), 동부 한농
임선하(1993) : 창의성의 초대, 서울 창지사
중앙일보 경제2부, 재계를 움직이는
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창의성의 개념적 고찰\", 경영연구, 고려대학교 기업경영연구소, pp. 51-77.
최종인, 김인수(1997), 의사소통의 형태와 집단창의성간의 실증적 연구, 인사관리연구, 한국인사관리학회
최종인(1997), 조직적 지식창출의 과정: Nonaka의 동태적 학습이
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한국(대한민국) 노동의 민주화
Ⅳ. 한국(대한민국) 교육의 민주화
Ⅴ. 한국(대한민국) 정치의 민주화
Ⅵ. 한국(대한민국) 행정체제의 민주화
1. 국민위주의 개혁
2. 민주화?인간화를 위한 노력
Ⅶ. 한국(대한민국) 정보기술의 민주화
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