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한국지방행정연구원, 1993. 2
2. 한국정신문화연구원. 자치갈등 해소와 미래의 기능. 1995(자료실)
3. 이종수. 지방정부수준의 NIMBY 해결방안, 1995. 8 한국지방자치학회
4. 박동서. 지역이기주의의 효율적 극복방안, 내무부 지방행정발전 세미나, 1991
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한국의 경찰관리의 구조
2. 우리나라 경찰문화의 이해
1) 전형적인 순찰경찰문화 와 관리경찰문화 - 문화의 조화의 필요성
2) 경찰 입직의 다양성-임용제도의 개선의 필요성
3) 경찰의 전문가 문화의 부재- 경찰전문가 양성의 필요성
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다. 우리 인사행정이 더욱 발달해 나가기 위해서는 새로운 인사기법또한 물론 중요하지만 인성교육과 같은 기술외적인 교육,훈련 또한 중요한 역할을 해나갈 것이다. 나아가 우리 인사행정이 내일도 “건강”하고 발전하기 위해서는 새로운
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발전(OD) - Ⅰ
(1) 조직발전의 관점과 정의
(2) 조직발전의 특성과 여러 가지 과정모형
8. 조직발전(OD) - Ⅱ
(1) 조직발전(OD)의 개입
(2) 조직발전 개입의 주요기법과 한계
9. 문화와 우리나라의 행정문화
(1) 문화
(2) 우리나라의 행정
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한국부패학회 발표논문집, Vol.1, 서울: 한국부패학회
김영종(1996), 부패학 (개정증보판), 서울:숭실대 출판부
-----(1999), (수정증보판) 신발전행정론, 서울:법문사
-----(1995), 신인사행정 및 정책론, 서울: 형설출판사
-----(1996), Korean Public Administratio
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한국행정학보」 제27권 제2호. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정가치
Ⅲ. Weber의 관료제(근대적 관료제)
Ⅳ. 현대적 관료제
1. 1930년대의 修正理論(인간관계론자들의 입장)
2. 1960년대의 修正理論(발전행정론자들의 입장)
3. 1970년대 후기관료제 모형
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발전행정의 입장에서 보면 조직구성원들이 능동적으로 행정과정에 참여하여 창의성과 능력을 최고도로 발휘케 함으로써 조직의 성과를 극대화 할 수 있어야 한다. 따라서 한국행정에 있어서 바람직한 조직유형은 Etzioni의 분류모형가운데 공
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발전이 지연되었으며, 독과점 및 재벌의 출현을 조장한 측면이 강했다. 1.서론 3
2.발전기획이란? 3
A.발전기획의 정의 4
B.경제계획이 필요성 및 국가의 중요성 4
3.한국의 성공요인 4
A.일본과의 비교 4
i.1940년 체제 5
ii.미•소 냉
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실상이라 할 수 있을 것이다. 감사도 마찬가지이다. 부당한 지시를 한 상관에게는 주의나 시정 등의 조치를 취하는 반면에 하위직급에 대해서는 처벌위주의 처리를 하는 경향이 강하다.
앞에서 언급했었던 韓國官僚制의 問題點을 개선하기
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한국행정연구, 봄호, 1998년.
6. 김형태, \"지방행정발전과 지방공무원의 자질 - 군지역의 경우를 중심으로,\" 행정학보 제13호,1979.
7. 안석교, \"산업구조조정에 따른 실업대책 및 인력수급 방안,\" 정책포럼, 겨울통권 24회, 1997.
8. 오성호, \"지
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