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리더가 또 다시 존재할까? 하는 생각을 가졌다.
이번 북리뷰를 통해서 난 리더의 자질을 한 번 더 생각 할 수가 있었고 나름 많은 모임에서 리더로써의 경험이 많았던 나였지만 이순신장군의 리더십을 보고 난 숙연해 질 수 밖에 없었다. 아직
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리더가 될 수 있는 사림이기에 더욱 신선하게 느껴졌다. 우리는 언제든지 큰 곳으로 나갈 수 있다. 그것이 한국형 리더십을 가지고 나가도 세계에 어필할 수 있다는 희망을 보여준 거랑 다름없다는 생각이 들었다. 노력하는 자만이 기회를 잡
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한국 기업의 상황을 반영하는 말이다.
마지막으로 한국형 리더십은 \'미래비전\'을 중시한다. 각계의 리더들이 \'앞으로 좋아질 거다.\' \'언젠가 우리도 잘살게 될 거다.\'라는 말을 자주 하고 실제로 이 말에 희망을 가질 만큼 범국민적으로 좋
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리더십은 공동체의식을 통한 모티베이션이라는 것을 전통관행을 통하여 확인 할 수 있다. 이것은 현대의 한국형 리더에게도 해당되는 것이다.
바람직한 오늘날 한국의 리더의 모습은 선천적인 상황 판단능력을 바탕으로 끊임없는 노력과 학
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한다. 의견개진이 수직적이고 경직된 상태라면 위기에 몰린 회사를 살릴 수 있는 아이디어도 묵살될 수밖에 없다. 1. 한국형 리더의 가장 중요한 특성
2. 매력 있는 목표와 능력
3. 사람을 움직이는 영향력
4. 내가 생각하는 리더십
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한국형 리더십을 말한다」원앤원북스
제임스 M. 쿠제스 저, 최주연 역(2004)「격려의 힘」에코비즈
전선희(2012)「긍정리더십이 부정피드백 수용도에 미치는 영향」광운대학교 대학원 논문 1. 리더와 리더십의 개념
1) 리더의 개념
2) 리더
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한국형 리더와 리더십, 서울: 이코북
이명보(2011), 기독교교육행정에서 본 교회학교 교사의 리더십 : 허시와 블랜차드의 상황이론을 중심으로, 충남: 나사렉대학교 신학대학원
고현진(2010), 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직
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한국형 보수주의와 리더십」, 서울: 을지서적.
김용호, 1999, \"정치엘리트의 리더십과 지역사회발전,\" 「대한정치학회보」, 7집 1호: 143-157.
양병무, 2000, 「디지털시대의 리더십」, 서울: 좋은 사람들.
한국여성개발연구원, 기업내 남녀 관리자
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리더십은 공동체의식을 통한 모티베이션이라는 것을 전통관행을 통하여 확인 할 수 있다. 이것은 현대의 한국형 리더에게도 해당되는 것이다.
바람직한 오늘날 한국의 리더의 모습은 선천적인 상황 판단능력을 바탕으로 끊임없는 노력과 학
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기업의 팀제 운영 사례
Ⅴ. 한국형 팀제의 필요성
1.기업문화
2.개인과 조직과의 관계
Ⅵ. 한국형 팀제
1. 한국적 팀제 현황과 도입 목적
2. 한국적 팀제 유형
3. 팀제에 대한 태도
4. 한국형 팀제 전략
Ⅶ. 결론
참고문헌
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