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자세 확립이 중요하다. 일방적 유화론도, 강경책 일변도도 금물이다. 당근과 채찍을 섞는 전략적 선택이 요구된다. 이는 북한의 태도와 협력여부에 맞추어 우리의 정책을 적용하겠다는 단호함과 정책적 기조의 일관성을 유지할 때 가능하다.
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자세가 필요함
경청 - 상담관계 기술
* 비언어적이든 언어적이든 분명하든 모호하든 간에 클라이언트가 전달하려는 메시지를 포착하고 이해하는 능력을 말함
* 단순히 소리를 듣는 것이 아닌 주의를 집중하고 세심하게 듣고 피드백(환류)하
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동기부여는 물론 재량권을 주는 관리체제를 유지하면서 현지인의 적극적인 자세와 마인드를 최대한 활용하고 있다. 즉 내적인 측면에서 성공적인 조직관리를 이룬 셈이다.
7. 운과 기회이용
순수기회의 측면도 성공요인에서 무시할 수 없는
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동기는 단순히 자신의 상대적 소득이 낮을 때보다도 향후 상향이동 가능성이 낮다고 판단될 때 더 커진다는 것이다.
내가 생각했을때도 이 사람이 주장하는 바와 같이 현재 자신의 소득이 낮더라도 자신이 열심히 일하고 노력해서 성공할 가
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다양한 문제는 단순히 청소년 개인의 문제가 아닌 사회적 문제이기도 하다. 일반적으로 청소년기는 아동기와는 달리 부모로부터 독립적인 경향이 강해지며 또래와 보다 친밀한 관계를 형성하게 된다. 청소년기의 사회관계는 또래관계
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환경
4. 영양
5. 건강
6. 안전
7. 부모교육
8. 지역사회 교류
Ⅳ. 영아 보육과정의 계획
1. 보육과정 계획 시 고려할 점
2. 수 이유기 아동의 보육계획
3. 걸음마기 아동의 보육계획
4. 자립기 아동의 보육계획
5. 영아의 개인별 교
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공단을 설립, 운영하고 있다. 부산도시개발공사는 시민의 생활편익과 복리증진에 기여하고 있다. 특히나 부산의 대표 공기업으로서 고객만족과 성과지향의 기업형 팀제를 시행하였고 조직개편을 통한 결제단계를 줄여 효율성을 추구 하였으
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지원이 필요
- 북한: 정치적.경제적 신뢰관계 구축 노력
- 남한: 실효성 있는 계획으로 뒷받침된 지원의지 표명
※ 북한 AREP계획 사례
□ 경제특구 지정과 시사점
'남한⇔경제특구⇔배후지'의 경제순환을 고려한 경제계획과 각 분야의 보완적
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자세가 필요하다
③ 장애인복지관의 직원의 자세와 다짐
- "복지관은 직원이 만들어 간다. 복지에 입문한 첫 마음을 잊지 말자" Ⅰ.장애인 복지와 서비스 전달체계
Ⅱ. 장애인 복지의 발달 및 장애인 복지관의 변천
Ⅲ.서비스 전달체계
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동기만 부여된다면 기본적으로 자기 통제적일 수 있으며 작업에는 창조적일 수 있다고 가정하고 이러한 인간의 잠재력을 개발시켜 주는 것이 경영자의 필수적 임무라고 하였다. 이렇게만 되면 구성원들이 조직의 목표달성을 향하여 그들의
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