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기업비전으로 성장을 꿈꾸고 있다.
e-러닝, e-비지니스 환경변화에 능숙하게 대응하고 있으며 오프라인 학원진출을 통한 오프라인 진출에 더욱 주력하고 있다.
메가스터디는 앞으로도 이러한 환경변화에 능숙하게 대응하며 창의적 독창적으
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환경의 변화에 따라 \'나\'에 맞는 직장이 어떻게 변하고 있고 직장선택의 전략등을 학생들과 더불어 논의 한다.
초빙강사 강의 : 강 진주 대표이사(株 Image Clinic)
강의 제목 : 면접대비 total image-making 전략
주요 관심사항 : 면접시 \'나\'의 실제(
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3. 연구의 제한점 Ⅳ. 결론 및 제언
Ⅱ. 연구방법 및 절차 1. 결 론
1. 조사대상 2. 제 언
2. 조사도구 참고문헌
3. 자료수집방법
4. 자료처리방법
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환경개선
⑼ 효율적인 장애인 고용관리
⑽ 장애인에 대한 인식개선
▷ 취업에 대한 희망적인 뉴스 보도 자료
장애인 고용의무화 확대
장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
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기업의 글로벌 활동 = 개인의 글로벌 활동
-문화적 배양, 다양성 전제
2.공모전
-공모전 주최 목적
신선한 아이디어, 긍정적 이미지 전파
-대학생과 기업 정부기관 단체를 잇는 가교 역할
3.즐거운 인생
-표정습관, 언어습관, 심리 습관
4.리스
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초~ )
3) 과업과 인간지향시대 (1950년대 ~ )
4) 환경적응과 혁신시대 (1970년대 ~ )
5) 리엔지니어링과 구조조정시대 (1990년대 ~ )
3. 결론 : 인사관리의 역사적 발전과정을 보고
앞으로의 인사관리 방향을 제시.
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환경
3. 교육훈련 및 자격
4. 고용현황
5. 임금
6. 직업전망
Ⅶ. 유망직업 - 애견미용사
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
4. 고용현황
5. 임금
6. 직업전망
Ⅷ. 유망직업 - 웹디자이너
Ⅸ. 유망직업 - 프로그래머
1. 직업
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자료 수집
2. 설문 응답자의 주요 인구학적 특징
3. 분석방법
Ⅲ 연구결과
1. 소망하는 직업에 관한 반응
2. 심리적 중요성에 관한 반응
3. `행복하다고 느낄 때`에 대한 반응
4 행복한 인생의 조건에 관한 반응
5. 한국의 개혁정책(
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자료를 준비하고 토론의 중점적 내용을 요약계획하고 실현하도록 하는 방법이다.
이 방법은 사회자가 훈련목적을 가지고 그 방향으로 토의를 끌고 가며, 자료를 준
비하고 사고에 대한 초점을 정리한다. 또 질문, 방법결정, 요약 등을 통하여
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면접후 대기
10.0
(30.5)
4.4
(27.9)
2.8
(32.6)
2.8
(33.3)
기타
4.3
(13.0)
2.1
(13.5)
1.7
(19.1)
0.5
(5.7)
주 : [ ]은 취업제의를 받은 실업자의 비중이며,
( )은 취업제의를 받고서 취업하지 않은 사유의 비중임.
* 자료 : 통계청, 「경제활동인구조사」, 2003
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