|
환경행정의 거버넌스접근」 이종렬 한울아카데미 2003
14. 출처 : http://cafe.naver.com/gaury, 가우리 블로그 정보센터 Ⅰ. 서론
- 우리나라 환경정책에 대한 문제인식 ………………………………………………2
Ⅱ. 현행 한국 환경행정의 문제
|
|
|
산업재해보상에 관한 연구, 숭실대대학원 석사논문
- 박수경(2000), 산재보험 요양관리실태와 합리화 방안 연구, 한국사회보장학회
- 윤조덕 외(2001), 산재보험재활사업의 중장기 발전전략, 한국노동연구원
- 조보현, 산업재해보상보험법, 이론
|
|
|
한국방송통신대학교출판문화원.
김춘미 저(2019), 지역사회보건간호학, 수문사.
김명 저(2017), 보건교육과 건강증진, 계축문화사.
한국전문간호사협회 www.kaapn.or.kr
보건복지부 www.mohw.go.kr 지역사회간호학 1. 지역사회간호사업을 위한 우선순
|
|
|
환경론
Ⅹ. 경영자혁명론
1. 버어남의 경영자 혁명론의 정의
2. 버어남의 이론에 대한 비판
?. 어업생산 경영관리론
1. 생산 위험 축소
2. 유통 위험 축소
3. 자금수급의 위험 축소
?. 바나드의 경영자기능론
1. 협동체계
2. 공식조직의
|
|
|
자기 효능감
2) 간호업무수행
3) 직무만족도
4) 조직몰입
5) 스트레스
6) 소진
7) 간호조직문화
(2) 이직이 조직에 미치는 영향
(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 신규 간호사의 자기 효능감 증진
2) 간호 행위를 위한 좋은 환경 조성
3) 전
|
|
|
산업보건서비스 (홍윤철 하은희 노영만 전경자 박혜숙 조희숙 양미란 / 한학문화 / 1998.01.20)
*산업보건간호학 제 3판( 가톨릭대학교 / 수문사 / 2003)
*보건복지부
*http://cafe.naver.com/ilovenurse
*http://blog.naver.com/anatha924
*http://www.kaohn.or.kr (한국산업간
|
|
|
간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성. 대한직업환경의학회지 제19권 제2호. pp.93-104
이선혜,유인영. 일반병동간호사의 사회심리적 스트레스, 이직의도와 간호 업무수행 산업간호학회지 19(2) 236-245
이난희(2011). 정신간호사의 자기효능
|
|
|
간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 신규 간호사에게 주는 긍정적 피드백
2) 간호 행위를 위한 좋은 환경 조성
3) 간호 자율성의 확대
4) 변화된 간호조직의 의사결정권 확대
2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신
|
|
|
산업대학원, 2008.
김미예, 구현영 외 3명 저, 아동간호학의 기초, 군자출판사, 2011.
손명란, 입원 환아를 돌보는 가족과 간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건대학원, 2012. 고위험모아간호학
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
고위험모아간호학
|
|
|
민민투와 자민투 그리고 건대항쟁
3. 87년 6월의 함성
ⅩⅢ. 1980년대의 민족민중운동
ⅩⅣ. 1990년대의 지역복지운동
1. 1990년대 시민단체의 발전 양상
2. 지방자치와 지역주민운동의 발전
ⅩⅤ. 2000년대의 환경보전운동
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
