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한국 유비쿼터스 전자정부의 발전방안
제1절 유비쿼터스 정부의 핵심 가치
1. 인간중심적 유비쿼터스 기술의 도입
2. 지능화된 유비쿼터스 서비스의 제공
3. 통합적 유비쿼터스 환경의 구축
제2절 유비쿼터스 행정서비
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기업 연구개발투자규모 결정요인, 한국보건경제정책학회
김현정(2012), 제약기업의 제휴 성과에 미치는 요인에 관한 연구, 숭실대학교
이우원(2010), 제약기업특성에 따른 신제품 개발성과에 관한 연구, 단국대학교
전상진(2006), 의약분업 시행
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한국기업의 신인사제도 실태와 도입 방안, 서울: 한국경영자총협회
중소기업학회(1997) - 중소기업 시대의 新 인사전략, 21세기 북스 출판
직업능력개발, 한국직업능력개발원 개원3주년 기념 학술심포지엄 자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기술 혁신의
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목적
6.인적자본의 개념과 구성요소
7.인적자원개발의 중요성과 전략적 관리
8.외국의 인적자원관리 사례 분석
9.한국 인적자원개발의 문제점
10.인적자원관리의 기능과 재정립 방안
11.효율적인 인적자원관리 방안
12.결론
13.참고자료
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연구소.
이연재, & 김정남. (2015). 조직행동의 진정성과 임직원의 커뮤니케이션 행동에 대한 연구. 한국 PR 학회 학술대회, 287-302.
조인호, 조준석. (2012). 조직 내 커뮤니케이션 불확실성과 모호성의 차별성. 언론정보연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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기업성장 엔진 - 서용구, 삼성경제연구소, 2006
대한민국 인재사관학교 - 신현만, 위즈덤하우스, 2006
변화의 중심에 서라 - 손욱, 크레듀, 2006
삼성의 팀 리더십 - 신원동, 한국경제신문사, 2005
성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구, 어드북스, 2005
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연구소 정기간행물수록, 지치상, 1999년 1월.
한국자동차 산업연구소 (KARI) www.kari.hmc.co.kr
* 목 차
Prologue
Entering & Contracting
Ⅰ.두 기업 소개
Ⅱ.합병의 필요성
Ⅲ.통합위원회 구성
Diagnosing
Ⅰ.Group level의 Inputs
Ⅱ.합병의 기대효과 진단
Ⅲ.Design Comp
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진단모델(상표자산진단모델)
1. 해외 모델
1) 인터브랜드(Interbrand)사의 평가 모델
2) Young & Rubicam 사의 Brand Asset Valuator
3) 덴쯔의 D-BREED
4) 다이코의 ARENA GEARING
2. 국내 모델
1) 제일기획
2) 금강 기획
3) LG 애드
Ⅲ. 브랜드자산구축(상표자산
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연구소. [영상소프트 산업현황분석], 1993.
5. 종합유선방송위원회, [종합유선방송과 타영상매체의 관계 및 저작권] 1993,p,62.
6. 한국방송개발원, “WTO체제하의 방송시장 개방추세 분석 및 대응방안 연구”, 1995, p37-39.
7. 세계방송정보, 제 257호, 19
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한국 사람들의 스타일에 맞는 서비스
② 기존 경쟁사 서비스와는 매우 다른 차별화 된 서비스
③ 일종의 문화적 현상으로의 정착
④ 자신을 드러내고 싶어 하는 사람의 심리 간파 - 보여주고 싶고 보고 싶고!
⑤ 디지털 카메라나 핸드폰 카
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