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관료제의 주 인은 ‘대한민국 국민’이라는 점을 잊어서는 안 될 것이다.
* 목 차
Ⅰ. 서 론
◎ 한국 관료제의 문제점에 대한 인식 / 선정
◎ 한국 관료제의 문제점에 대한 접근
Ⅱ. 본 론
◎ 現 정부의 군살빼기
◎ 한국 관료제의 부정과 부패
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한국 행정관료조직 분석
1) 공무원의 신분보장
2) 충원방식
3) 순환 보직제
4) 교육제도의 비현실성
5) 외부로부터의 감사
6) 시장원리를 무시한 급여
< 관료제 형태 >
1. 행정부와 관료제의 의미
1) 정치환경과 관료제
2)
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문제점에 관한 연구, 대한경영학회
류건식, 손성동(1994) : 기업연금의 운용과 수탁자책임, 보험조사월보
민재성(1991) : 국민연금, 퇴직금 및 기업연금의 상호관계, 국민연금과 퇴직금의 정책과제: 퇴직일시금의 연금화문제, 한국사회보장학회
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문제점
1. 학교운영위원회 성과에 대한 반응
2. 학교운영위원회의 저해요인
Ⅶ. 우리 나라 학교운영위원회 운영 개선 방안
1. 학교 운영의 분권화
2) 학교운영위원회 소위원회 활동 활성화
3) 교육 수요자인 학생 의견 반영
4) 학교운영위
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문제점
(가) 위임사무의 과다
(나) 지방비부담의 과중
(다) 감독범위의 불분명
(라) 기초지방자치단체에 대한 광역지방자치단체의 과중한 통제
2. 개선방안
(1) 개선의 기본방안
(2) 제도상의 기본방향
(가) 사무배분의 재조정
(나) 사
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정부가 강력한 추진력을 행사하여 성장을 계획하고, 진행해 나아갔다.
그러나 관료제가 우리나라의 전반적인 성장일로에서 중대한 역할을 했음을 누구도 부인하지는 않겠지만 그로 인하여 파생된 각가지 형태의 문제점들이 적지 않으므로
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한국 관료제의 책임성 확보방안
Ⅵ. 행정개혁
1. 행정개혁의 필요성
2. 미국과 한국의 행정개혁
1) 미국의 행정개혁
2) 한국의 행정개혁
(1) 시기별 행정개혁 과정
(2) 정권별 행정개혁 과정
3. 한국 행정개혁의 문제점
4.
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2) 인사행정기관
3. 분류제도
4. 채용
1) 모집
2) 시험 및 임명
5. 능력발전
6. 신분보장과 징계제도
1) 신분보장
2) 징계
Ⅴ. 국민의 정부(김대중정부) 인사행정
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리제도의 도입
참고문헌
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정부에서는 비용으로 인식해서 줄이게 되는 우를 범할 수 있다.
< 참 고 문 헌 >
1. 조직관리이해, 장인봉 외,
2. 정부혁신의 길-기업가정신이 정부를 변화시킨다, D. OsborneT. Gaebler, (삼성경제연구소, 1994)
3. 신한국행정론, 김번웅 외, (법문사
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빼기 숲 더하기’로 온실가스 감축을 실천해요, 정책브리핑
책
기후변화와 녹색성장 - 법제의 성과와 전망. 한국법제연구원
탄소성적표지제의 활성화를 위한 규제수단과 법제연구 [ 이유봉 ]. 한국법제연구원
녹색성장을 위한 신에너지 공
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