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220여개에 달하는 업체가 참여하는 세계최대 표준화 기구의 표준으로 사물인터넷 확산에 기여할 것으로 예상된다.
10. 참고자료
허수정, 송준열, 박용완, “지구 자기장 기반의 Fingerprint 실내 위치추정 방법 연구,” 한국통신학회논문지, Vol.38C,
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2. 연수시스템
Ⅲ. 인재파견(아웃소싱)의 미국 사례
Ⅳ. 인재파견(아웃소싱)의 일본 사례
1. 일본 IBM의 개요
1) 창립
2) 자본금
3) 총매출액
4) 종업원 수
5) 사업소 수
2. 서비스회사 설립의 목적
1) 다이나믹한 경영형태의 실현
2) 중고령
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2분과위원회
김우룡(1991), 예비인력 양성의 현황과 문제, KBS세미나자료
정보통신부(2001), 정보통신 인력수급 실태조사 및 정책연구
정보통신정책연구원(1999), 정보기술 발전에 따른 고용구조 변화
한국산업기술진흥협회(2000), 연구인력 확보
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한국민족문화대백과사전(n.d.). 자본주의(資本主義). 한국학중앙연구원.
홍순용(2024). 지속가능한 삶 없이는 지속가능한 발전도 없다. 생태적지혜.
IBM(2023). 기업의 사회적 책임(CSR)이란 무엇인가요? <목차>
■ 과제명
1. 고대 그리스 아테
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면접교섭권, 창조문화
오규석(1994) / 사회복지권의 법리에 관한 연구, 동의대학교
이병훈(2009) / 경제위기와 비정규직의 노동권, 한국산업노동학회
장상희(1996) / 여권운동과 여성범죄, 부산대학교 사회조사연구소
최인화(2011) / 교원의 교육권
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2. 성과관리 시스템 43
3. 브로드밴딩 시스템(Broadbanding system) 44
1) 밴드(band)의 개념 44
2) 브로드 밴딩 시스템 44
3) IBM의 사례 44
4) 한국의 도입 사례 45
4. 역량·성과급(Pay for competency & performance) 45
1) 성과급의 의의 4
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2. R&D
3. 내부조직 관리
4. 안철수, 그의 성장관
5. 세계적인 기술력
현재 안철수 연구소의 한계점
1. 국내 시장
2. 해외시장
안철수 연구소의 향후과제
1. 마케팅의 제고
2. CEO에 대한 의존 탈피
3. 해외시장 공략 강화
4
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2. 6시그마 특징
3. 6시그마 정리
4. 6시그마 경영의 특징
(1) 통계적 방법에 의한 객관적이고 철저한 분석
(2) 고객 만족에 초점
(3) 6시그마 전문 인력이 주도
제3장 6시그마 경영 사례 연구
1. 실패 사례
(1) 창원특수강
(2) IBM
2.
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한국은행,/국제수지/, 1997
전략적 생산경영론 편인범/ ㈜학문사
글로벌경영 김희수 / 법문사
전략적 경영혁신기법/ 홍석보, 송병선, 김창원, 이내풍 외 2인
현대경영학원론 / 개정판 윤재홍, 안기명 외 2인 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 기업의 국제
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2002.
대한상공회의소. 『기업문화: 우리나라 기업문화 어디로 어떻게 가야하나』, 1994. 1. 서론
2. Denison’s Model 분석
– 조직문화모형
3. 강한 조직문화 vs 약한 조직문화
1) Strong Organizational culture – 강한 조직 문화
2) Weak Organiza
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