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전문지식 410건

공채 1기로 입사하여 퇴사하기까지 만 ○년이라는 시간동안 거대한 동종업계의 경쟁사 틈바구니에서 팽팽한 도전과 꾸준한 노력을 지속했습니다. 이제 불굴의 벤처 정신으로 어떠한 일도 해낼 수 있다는 자신감을 가지고 귀사와 운명을 같이
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  • 등록일 2009.07.29
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그룹 공채 시 우선적으로 채용된다. 느낀 점 : 생각으로만 하던 내가 정말 하고 싶은 직업에 대해 이렇게 자세히 하나 하나를 조사 하다 보니 각 각의 직업에 대해 그동안 생각 해오던 것보다 현실적인 매력과 이상적인 매력에 대해 동시 느끼
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  • 등록일 2009.02.20
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지원서에 입력하지 않을 경우 입사지원이 불가능하다. 올해 하반기부터는 영어회화능력을 중요하게 생각하므로 영어회화 능력을 키우는 것이 가장 중요할 것이다. 1년에 2번의 공채를 제외하고는 채용기회가 제한되어 있고, 필요한 인재를
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  • 등록일 2009.12.21
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합격여부를 개별 통보. ㆍ서류전형 ㆍ직무전문성면접/인성검사/신체검사 ㆍ임원면접 ㆍ처우협의 면세점 판매직 Part-timer 중국어 , 일본어 회화 가능자 홈페이지의 입사지원서 양식 작성 후 방문접수 받음, 접수와 동시에 면접 진행 신입 : 주
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  • 등록일 2008.12.08
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입사 후 포부 화학이라는 분야는 우리 일상생활에서 떼려야 뗄 수 없습니다. 이런 화학제품을 고객에게 보다 만족스럽게 제공하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저는 대학시절 마케팅에 관심이 많았고, 그래서 LG화학의 마케팅직무 분야에 지
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  • 등록일 2006.02.06
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그룹) 4. 행동관찰면접제 사례 1) 다차원 면접제(미원그룹) 2) 카드놀이 면접제(신한은행) 3) 술자리 면접제(우방) 4) 자율면접제(신호건설) 5) 행동관찰 면접제(대웅제약) 5. 임원공채제 사례(나산그룹) 6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대
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  • 등록일 2004.12.23
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입사에 한발 더 다가가기 쉬울 것이다. 현대차는 올해 2013년부터 대졸 신입사원 공채를 진행하면서 학점, 전공, 어학성적 대신 관심분야에서 창의적인 시도를 통해 남다른 성취 경험을 보유하고 있는가를 알 수 있는 \'열린 채용\'을 도입하였
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업' '날 필요로 하는 곳 있으리라 생각' <장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사 [주공] 신입직원 200명 공채 "장애인 고용 환경의 변화와 미래" -2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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  • 등록일 2004.09.13
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신한은행 32. 현대 기아차 33. 현대 모비스 34. 현대건설-1 34-1. 현대건설-2 35. 현대 오토넷 36. KTF 37. 한화그룹-대한생명 38. 한국전력공사-1 38-1. 한국전력공사-2 38-2. 한국전력공사-3 39. 신세계 이마트 -1 39-1. 신세계 이마트 -2 39-2. 신세계
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  • 등록일 2008.03.26
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그룹의 채용관리 비교사례 25 Ⅳ 결론 31 1. 연구결과의 요약 및 시사점 31 2. 연구의 한계와 향후 연구방향 32 참고문헌 33 <그림목차> <그림 1-1> 모집 관리 프로세스 6 <그림 2-1> 선발의 효율성 평가도 13 <그림 3-1> 삼성전기의 인재
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  • 등록일 2014.07.08
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