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기업의 정책 등과 연관되다 보니 정보보안에 있어서 중점을 두고 있어서 조사하는데 조금은 어려움이 있었다. 그리고 조사하는 과정에서 한양대학교 안산학술정보관에 있는 특성화자료실을 보게 되었는데 지역사회 협력과 산학협동 차원의
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정보제공서비스의 확충 등을 통해 산학협동활동을 강화하고 기업과 지속적인 협력관계를 유지함으로써 상호혜택효과를 극대화하고자 한다. 아울러 국제적인 경영대학원으로 발전하기위해, 교육 및 연구에 있어서 미국뿐 아니라 유럽, 아시
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산학협력체제의 구축
1) ‘올바른 기업관 확립’을 위한 강좌와 ‘기업실무과정’ 개설지원사업
2) 산업현장 교육의 활성화 및 한국실정에 맞는 산학협동모델의 개발
3) 외국어 구사능력 공인시험제도 도입 방안
2. 과학기술인재의 양성
(1
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기업에서 인턴사원을 교육시킬 수 있는 프로그램을 개발하여 시행
2) 인턴사원을 통한 채용 확대
- 인턴근무 평가를 통한 우수인재 채용확대
3) 산학협동 강화
- 기업은 대학과 연계를 통한 우수인재 육성
4) 기업설명회 활성화
- 기업 홍보 강
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기업의 신규인력교육비 부담을 줄이는 방안인 인턴제와 같은 입직을 촉진하는 정책은 추진하되 직업교육을 비롯한 이직을 낮추기 위한 노력들의 중요성이 더욱 부각되어야 한다. 마지막으로 산학협동의 강화와 교육개혁을 통해 산업수요에
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정보망의 미비
3) 인력개발 관련주체간의 유기적 협조체제의 미흡
3. 무한경쟁시대에 대응하지 못하는 기업내 인력개발시스템
1) 채용제도
2) 보상제도
3) 경력개발
4) 교육훈련
5) 조직운영
Ⅳ. 화이트칼라 유망직종(유망직업) 사례 1
1.
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교육의 혁신
현재 우리나라의 교육 현실은 무척 열악합니다. 학생들은 대학입시를 맹목적으로 ‘w이론을 만들자’를 읽고…
1. 우리의 독자적 경영철학이 없다.
2. W이론의 실체
3. 산업기술의 현주소
4. 산학협동이 부진한 이유
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기업의 경영활성화, 투자알선 등 창업지원, 산학협동연구 지원, 국내외 첨단정보서비스 제공 등을 담당하게 된다. 사업시행 초기에는 기본시설 확보 등 최소한의 지원에 국한하고, 장기적으로는 독립채산제로 운영하게 된다. 이 경우 인력 알
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산학협동연구
2. 산업화 단계에서 정부비율 > 기업비율
상업화 단계 정부 = 기업 (정부에서는 소수의 프로젝트만 선정해서 지원한다)
정부의 진원은 단지 민간지원을 유도해내기 위한 인센티브 효과에 지나지 않는댜.
결론
그러면 이제 결론
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기업의 한 인사담당자는 인터넷 시대에 구직자들이 갖춰야 할 10대 능력으로 마케팅력, 컨설팅 영업력, 영어구사력, 정보기술력, 교섭능력, 기획력, 지도력, 금융지식, 표현력, 관리능력을 꼽고 있지만 고통스러운 실업상태의 청년들에게 이러
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