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한양대 대학원 석사학위논문, 2001
이진희, “기업광고가 기업 이미지 형성에 미치는 영향에 관한 연구 :Sethi의 세가지 기업광고 유형을 중심으로”, 동덕여자대 대학원 석사학위논문, 2000
장택원, “서비스 기업 광고 및 이미지가 서비스 품
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한양대 대학원 석사학위논문, 2001
이진희, “기업광고가 기업 이미지 형성에 미치는 영향에 관한 연구 :Sethi의 세가지 기업광고 유형을 중심으로”, 동덕여자대 대학원 석사학위논문, 2000
장택원, “서비스 기업 광고 및 이미지가 서비스 품
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방향 모색. 한국열린교육학회, 『열린교육연구』. 12(2): 182.
조한범, 이우영, 이금순, 전효관(2003). 『북한이탈청소년 및 귀국청소년 문제행동 예방과 대책연구』, 인문사회연구회 협동연구총서 2003-5, 한구청소년개발원ㆍ통일연구원.
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개발연구, 이화여자대학교 대학원 박사학위논문.
Block, J., & Kremen, A. M. (1996). “IQ and ego-resiliency: Conceptual and empirical connections and separateness”, Journal of Personality and Social Psychology, 70, 349361.
Howell, D. C. (2007) Statistical Methods for Psychology, Belmont, USA: WADWO
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심리적 안녕감에 미치는 영향, 숙명여대 대학원, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지난 1주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오. (교재 65쪽의 스트레스 종류 및 사건, 강도, 발생일, 지속기간, 관련증상의 항목을 빠짐없이
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대학원. 2002.
정은규, 「미술관 경영에서의 ‘관람객 지향성’ 연구」영남대학교 조형대학원, 2001.
박우택, 「사립 박물관의 운영실태 및 활성화 방안에 관한 연구」동국대학교 문화예술대원. 2005.
김재열, 「비영리조직에서 부서관리자의
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개발 및 효과, 전남대학교 대학원, 2014
(4) 간호조직 내 자율성 부여
간호조직내 자율성 수준이 높을수록 자기 효능감, 동기부여, 조직몰입도가 높아 지는 것으로 보인다. 특히 자율성을 통해 간호업무 효과성이 증대되는 것으로 나타나고 있
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인재를 발굴하고 유지하기 위한 역량을 정의할 수 있습니다.
직무분석과 역량 모델링은 조직의 인력 관리 및 개발에 필수적인 요소로 작용하며 조직의 성공과 성장을 위해 핵심적인 역할을 수행합니다.
Ⅳ. 참고문헌
강석주 (2017). 산업심리학
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자기 효능감 증진
2) 간호 행위를 위한 좋은 환경 조성
3) 전문 간호사를 위한 교육 프로그램 개발
4) 전문 간호사 제도 활성화
2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는
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심리학개론(에릭슨의 심리사회적 발달단계를 학습자 자신에게 적용하여, 각 단계에서의 발달과업의 요구가 해결되었는지의 여부를 토론)
5. 인력개발과 활용(민력자원 개발의 본질과 목적 및 방향에 관하여 토론)
6. 조직행동론(기술발전이
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