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서
「도시 및 주거환경정비법 시행규칙」제11조 별지 제7호 서식
변경 전
토지용도변환
용도
택지
공공시설
그 밖의 용도
소계
공동주택
단독주택
그 밖의 건축시설
소계
소계
시행전(㎡)
시행후(㎡)
(자료:한국도시개발연구포럼 제공)
변경
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서론
Ⅱ. 본론
1. 기업소개
2. CEO의 리더쉽
(1) 초대CEO 모리타아오키
(2) 현재 CEO 이데이 노부유키
3. 경영방침
(1) 가치창조경영
(2) 기업이념
(3) 독특한 기업문화
4. 경영체제
5. SONY의 경영노선 및 조직구
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것은 기술공개토론회, 기술협의회, 표창식, 전략계획회의가 있다. 1. 조직문화의 개념과 기능
2. 조직문화의 유형
3. 조직문화의 형성요인
4. 여러 조직중 공무원 조직문화의 문제점 및 발전방향
4. 초일류기업 조직문화 사례(3M)
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인재개발대회. Ⅰ.서론
Ⅱ.기업문화와 기업교육
1.한국기업교육문화와 문제점
2.기업문화와 교육
Ⅲ.기업교육 전략
1.사이버교육 전략
2.기업교육 전략의 유의점
Ⅳ.기업교육 사례 분석 및 벤치마킹
1. 미국 기업의 경영
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개발을 위한 기업교육과 교육공학의 방향
1) 학습하는 방법의 제공(Learning how to learn)에 초점을 두어야 할 것이다
2) 인력개발을 위한 다양한 방법들이 현장의 성과 개선에 직접적으로 영향을 미치도록 해야 한다는 것이다
3) 조직원들의 패러
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서 케어플랜을 개성껏 마음대로 적성하게 한다면 전체적인 통일을 기하기 어렵고, 업무의 공유와 경험적 축척이 곤란하다. 따라서 기존에 외국에서 개발된 다양한 양식과 틀을 원용하고, 또 각 기관에서 활용하고 있는 양식과 틀을 연구하여
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연구원, 제일경제 연구소 共著, 경제협력 개발기구, 한국개발 연구원, 제일경제 연구소, 1994
- 국제 경제 기구론, 김완순, 한복연 共著, 博英社, 1997 I. 서론
II. OECD의 탄생 및 발전
1. OECD의 탄생
2. 회원국의 확대
3. 기능 및 조직의
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서비스 전달체계의 효율적 운영방안」, 1998
이성기·김성희, 「보건복지사무소 모형개발 및 1차년도 운영평가」, 한국보건사회연구원, 1995
이재완, \"기초생활보장제도 행정체계 개편방안에 관한 연구-조직과 인력을 중심으로\", 「사회복지정
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서비스
(2) 공평한 교육의 기회 보장
(3) 학생들의 총체적인 삶의 질 향상
3) Y고등학교의 학교사회복지 서비스 방법 등 제안
(1) 진로지도 서비스
(2) 학교사회사업실 구축
(3) 학생들의 욕구 충족을 위한 프로그램 개발
(4) 전
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인재 경영의 핵심 전략 하버드 경영대학원 지음 현대경제연구원 옮김. 서울 : 청림, 2004.
www.insamansa.com
멘토링-오래된 지혜의 현대적 적용-muray
margohttp://mentoring121.co.kr/www/dok_board/board/board_view.php?board_list_id=board0_7&no=19547
그 외 네이버 지식 및
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