|
(motivation-hygiene theory)
3) McGregor의 X이론과 Y이론
4) 과정이론(cognitive process theories)
5) C. Argiris 미성숙․성숙이론(Immaturity-Maturity Theory, 1962)
4, 동기 부여 관련 이론 연구
결론: 인간관계 전략 사례 소개 및 평가
참고문헌
|
|
|
특징
2. 데이터마이닝 프로세스
3. 연관규칙분석
4. 로지스틱 회귀분석(logistic regression)
9강 CRM을 위한 데이터마이닝2
1. 군집분석
2. 의사결정나무
3. 인공신경망
4. 모형의 평가
10강. CRM전략의 수립
1. 고객전략으로서의 CRM
2. 전사적 cr
|
|
|
관계 구조분석, 한양대학교, 2010
이강욱 - 국제관광기구를 통한 관광협력 방향, 한국문화관광연구원, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국제관광의 개념
Ⅲ. 국제관광의 변화추이
1. 한국
2. 중국
3. 일본
Ⅳ. 국제관광의 정보화
Ⅴ. 국제관광의 동
|
|
|
특징, 문제점, 비판점 등을 각각 기술하고 두 이론을 비교하여 사회복지실천에서의 적용방법에 대하여 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정의 기초이론 중 두 가지 이론 선택
2. 관료제 이론의 기본개념과 특징, 문제점과
|
|
|
관계설정을 중심으로, 한국외교협회
이원우(2009), 아세안지역안보포럼(ARF)의 제도적 한계와 구조적 제약에 관한 연구, 경남대학교
임채홍(2010), 동북아 제한적비핵지대화에 대한 역사적 고찰, 국방부
재정경제부 국제금융국금융협력과(2002), AS
|
|
|
관계의 현황과 FTA추진에의 시사점>, 정보통신정책연구 Ⅰ. 서 론 1
Ⅱ. 본 론
|
|
|
변화를 통해서 발전의 원동력으로 삼아야 할 것이다.
몇 가지 제언한다면, 대 국민관계에서는 봉사지향형이, 업무의 처리에 있어서는 합법성과 합리성이 지배하도록 하며, 공무원이 전문직업인의 생활관을 갖도록 할 것이 더욱 요구된다.
|
|
|
특징
Ⅲ, 베버의 관료제에 대한 공헌
F. W Taylor의 과학적 관리이론과 그의 실험
Ⅰ, 과학적 관리이론의 개념
Ⅱ. 과학적 관리이론의 주요내용
Ⅲ, 과학적 관리이론의 유용성과 한계
Mayo의 호오손 공장실험과 인간관계론
Ⅰ, 인간관계론
|
|
|
특징
3) 지방공기업법의 대상범위
4) 지방공기업의 조직환경
(1) 지방공기업의 내부환경
(2) 지방공기업의 외부환경
3. 현재 대한민국 조직환경의 특성
4. 지방공기업의 조직환경의 특성
1) 정치적 환경
2) 경제적 환경
3) 기술적 환경
4
|
|
|
제적전문직적 특성과 함께 독자적인 성격을 유지하고 발전시키는 통합과 조정이 요청된다고 할 수 있다. 1. 관료제의 정의
2. 베버의 관료제 모형
3. 베버 관료제 모형의 한계
4. 관료제에 비추어 본 학교의 실태와 문제점 및 시사점
|
|
메뉴펼치기
