|
전략과 면접스킬 9주차 (면접에 임하기 전)
※면접의 중요성
준비 없이 임하는 면접은 100% 실패한다.
면접은 \"취업 운명\"이 결정되는 Job search의 마지막 단계로, 여기서 실패하면 실직인데도 불구하고 취업후보자는 너무나 준비를 하지 않은
|
|
|
면접 그 자체는 대단히 복잡한 상호작용이다. 암기 등을 통해 학습하기란 어렵고 불가능하지만, 시스템적으로 접근하면 성공 확률을 높일 수 있다. 면접을 실시하는 이유와 그 중요성을 잘 파악하자. 면접 유형과 면접 코디법의 숙지를 통해
|
|
|
전략을 찾아야 함.
9. Prove 테크닉의 4단계
제1단계 ; 구체적 사례를 제시하라
- 면접관은 스토리나 상황을 잘 기억하기 때문에 언제 어디서 어떻게 얼마나 어떤 스킬을 사용했는지를 설명하면 더 효과적이다 (5w1h)
제2단계 ; 숫자/데이터를 사용
|
|
|
② 활용기업
한국주택금융공사- 면접관 2명, 응시자 10명, 토론시간 50분,일반상식
SK C&C -개별 면접, 집단 토론식 면접, Case Interview 등
다양한 방식사용
SK텔레콤 - 집단토론 면접, 면접관 3~5명과 6~8명의 응시자
(ex. 임금피크제, 이라크 파병
|
|
|
한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 사고는 자유로워야 한다.
② 해결책을 찾는 것은 수렴적 사고이다.
③ 정답없음
④ 문제를 정의하는 것은 확산적 사고이다.
⑤ 목표를 정하는 것은 확산적 사고이다.
16. 다음 중 면접 시 인상에 플러스 요인이
|
|
|
면접 그 자체는 대단히 복잡한 상호작용이다. 암기 등을 통해 학습하기란 어렵고 불가능하지만, 시스템적으로 접근하면 성공 확률을 높일 수 있다. 면접을 실시하는 이유와 그 중요성을 잘 파악하자. 면접 유형과 면접 코디법의 숙지를 통해
|
|
|
전략을 수립해야 한다.
3) 이재를 발견한 뒤에는 이 사람을 격리시켜서는 안되며 특구에 투입해야 한다.
4) 해당하는 답이 없음.
19. 한국인은 상사 앞에서는 자기 뜻을 밝히지 못하고 우물쭈물하기 때문에 한국형 확산적 사고가 필요하다.
ox문
|
|
|
부드러운 면접이라면 가장 세련된 테크닉으로 때로는 면접관에게 회사 경향에 대한 질문도 해서 회사의 장점을 알릴 수 있는 기회를 준다. “C건설은 지난해 초부터 오른 마케팅 전략으로 소비자들에게 긍정적인 이미지를 준 것으로 알고 있
|
|
|
질문 및 답변
5. 직업이 덜 매력적인 질문 및 답변
6. 일상생활에서 스트레스 줄이는 질문 및 답변
7. 사회범죄에 관한 질문 및 답변
8. 인터뷰 중 마지막 질문 및 답변
9. 면접에 사용 할 수 삶의 작은 교훈서
10.취업전략 8단계
|
|
|
수 없는 일 \'을 당신에게 요구하지 않으며, 그 일에 소요되는 시간쯤은 미리 계산하고 있는 것입니다. 1. 면접의 유형
2. 면접의 유형별 설명과 대응전략
3. 대인관계 능력의 의미와 중요성을 설명
4. 직장생활의 기본예절에 대해 설명
|
|
메뉴펼치기
