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하는 이유
2. 경쟁력 제고를 위한 사업혁신에 눈떠라
3. 미래형 리더십을 세워라
4. 세대 공감의 기업문화 만들기
5. 고객중심 R&D로 승부하라
6. 뉴 노멀 시대의 금융재무 전략
7. 리스크 관리의 차원을 높여라
8. 고객이 살길이다
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문화의 발전
*공권력의 민주적 관리
*공론의 민주적 확장
*사회적 제권력의 분산
*문화발전과 민족정체성의 계발
*도덕성과 사회윤리의 함양
*복지적 시민공동체의 형성
*공권력의 엄정한 운영
*공권력에 대한 견제와 균형을 위한 합리적 장치
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문화
② 특산물
③ 관광지
1) 과테말라시티에서 볼 만한 곳들
2) 안티과
3) 안티과의 세마냐 산타 축제
4) 티갈(Tikal
5) 산호세
6) 그 외의 관광지
④ ‘인종의 도가니’와 그로인한 인종차별
1) 인디헤나
2) 메스티소
3) 백인
4) 인종차
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신용도를 평가하는 것으로 이루어지며, 특정 분기에 신용 실적을 다양한 미디어를 통해 주요하게 보고함으로써 활성화할 수 있다고 본다. 우수한 신용도가 보고된 기업에는 표창을 하거나 법적 규제를 완화 혹은 면제해주는 등의 유인이 제
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함께 시작하여야 한다. 마케터의 역할은 e-CRM에 필요한 자료 및 활용에 대한 계획을 세우고 고객과의 Relationship 구축을 위한 전략을 수립하고 e-CRM upgrade 및 새로운 활용 방안을 연구하는 것이다.
둘째, 서비스보다는 가격에 중점을 두어야 한다
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하는 반면 이 두 기업은 마케팅 전략에서 해외에서도 성공을 거둔 것이다. 독자적.창의적인 마케팅 전략이 성공하는 기업을 만들며, 소심한 마케팅 대신 대범한 마케팅 전략으로 승부를 해야 한다는 것이다.
앞으로 대외 공신력과 신용도가
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문화와 테이블 매너
9주차 2교시
한식의 테이블 매너
10주차 1교시
공항과 비행기에서의 에티켓
10주차 2교시
여행지에서의 매너
11주차 1교시
비즈니스 매너의 중요성과 직장인의 자세, 태도
11주차2교시
비즈니스맨의 복장매너
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문화는 토요타 제품의 결함을 초래하여 도요타 리콜사태를 낳았다.
1985년 플라자 협의를 시작으로 일본은 경제적 어려움을 겪기 시작하였다. 시중에 돈을 풀고, 채권을 발행하는 등의 지속적인 노력 등에도 불구하고, 급등하는 채무비율, 단
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하는 과정에서 노사정간 협의를 통해 정책의 실효성을 높이는 노력이 필요함.
○ 먼저 노사간 긴밀한 대화와 협력을 통한 고용안정과 성과급도입 등 임금유연성제고와 함께 크게 확산된 비정규직 근로자의 고용불안과 부당한 근로조건차별
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문화적 동질성 등과 같은 제도적 요인들이 네트워크의 몰입도 또는 결합도를 결정하는 영향요인이 된다. 따라서 세계 항공운송 시장에서 고객들로부터 선호되고, 경쟁자로부터 공동의 이익을 위한 동반자가 되기 위해서는 전사적인 조직과
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