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함께 제출토록 하여 별도로 신체검사를 치루지 않도록 하고 다만 필기시험 합격자에 한하여 체력 검사 시 신체검사를 함께 받도록 하면 필기시험 전에 불필요하게 지원자들이 여러 번 집합해야 하는 경우가 없어질 것이다. 응시원서 접수 시
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하는 고객을 타겟으로 비즈니스가 활발한 지역에 위치
(3) 지방 거점
부산, 대구 아직 지방에는 두 군데의 영업점밖에 없는데 거점 도시임을 이용해 많은 사람들이 이용하도록 위치
(4) 문화, 예술, 주거 밀집지역
- 강남역, 명동, 잠실, 강남 롯
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함께 나누어라
4.3 법치주의와 능력주의
4.4 CEO는 지배하는 사람이 아니라 경영하는 사람이다
5. CEO 칭기스칸의 경영전략
5.1 로봇 기업과 창의적 기업
5.2 높은 호환성, 표준화, 다기능공으로 무장한 조직
5.3 속도는 선택이 아니라 필수
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평가 지표
(라) 관리자의 윤리수준별 경영관리
(마) 윤리경영이 기업에 미치는 장기적·근본적 효과
(바) 우리나라의 윤리경영 배경
2.2 국내외 주요동향 및 기업체 현황
(가) 지속경영 연구센터
(나) 국내 일반기업
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것까지 고려해야 하는 어렵고 복잡한 문제가 놓여 있기 때문이다. 재건주의 교육철학은 교육의 힘을 과대하게 신용하고 있다고 여겨진다. 1. 진보주의 교육사상
2. 본질주의 교육사상
3. 향존주의 교육사상
4. 재건주의 교육사상
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평가이론
3. 직무설계와 목표설정 이론
(1) 직무설계론
4, 개인 임파워먼트 (self empowerment)
II . 동기부여 관련 주요이론
III . 동기부여 증진방안
국내사례- 삼성에버랜드의 연봉제
연봉제란 무엇인가?
국내사례- 한국프로야구의 동기부여방식
해
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평가 및 관리전략
4.CDP(Career Development Program)
1)경력개발제도의 개요
2)경력개발제도 전략
5.TRM(Training Road Map)
6.직원이 갖추어야 할 8대 핵심 스킬스
1)업무-CRM/고객 포트폴리오 및 다채널관리
2)업무-재테크/자산관리상담
3)업무-
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수준 향상에 따른 문화?예술에 대한 욕구 증대
3) 지구촌시대, Cyber사회는 지구적 의사소통 능력을 요구
4) 미래를 위한 대응전략
5. 벤처기업가의 자세
1) Venture Spirit & Entrepreneurship
2) 사회적 책임 또는 나눔의식
Ⅸ. 결론
참고문헌
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신용,신뢰가 생겨 보다 쉽게 성과를 얻을 수 있다
* 기업의 문화 지능
- 서로 다른 문화의 명시적 혹은 묵시적 약속의 성격을 잘이해해야 한다
: 시간관리를 중시하는 회사문화, 주도적인 삶을 중시하는 회사 문화
* 10년 규칙
- 가족과의 약속
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비즈니스 분석
◎ 분석 요약
성공을 위한 웹사이트 프로모션 ◈
- 내 웹사이트에는 주로 어떤 사람들이 방문하는가 ?
쇼핑몰에 대한 주요 평가 기준은?
◈ 신세계 사이버몰 ◈
◎ 쇼핑몰의 개요
◎ 비즈니스 분석
◎ 분석 요약
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